|
Poikkeusajat ovat erityisen vaikeita niille, joilla ei ole kotia, totesimme maaliskuussa julkaisemassamme kannanotossa. Sininauhasäätiö ei kuitenkaan ole pelkkä ongelmien esiintuoja, vaan olemme myös osa ratkaisua.
Huhtikuun alussa Sininauhasäätiö avasi yhteistyössä Diakonissalaitoksen kanssa nuorten kohtaamis- ja tukipiste Nuolen uudessa paikassa Sturenkadulla. Diakonissalaitos teki taloudellisen panostuksen vuokraamalla hostellin tilat ja Sininauhasäätiö siirsi Nuolen toiminnan uuteen paikkaan.
”Haluamme auttaa nuoria pahimman koronapandemian yli”, Diakonissalaitos ja Sininauhasäätiö yhdessä toteavat.
Me Sininauhasäätiössä olemme seuranneet lämmöllä, miten asunnottomien nuorten tilanne pandemian keskellä on koskettanut ihmisiä. Uusien tilojen myötä myös uudet lahjoittajat ja vapaaehtoiset ovat löytäneet Nuolen nuoret. Toiset ovat lahjoittaneet ruokaa, juomaa ja käyttötavaroita, toiset ovat antaneet aikaansa.
Pandemia jatkuu yhä ja niin jatkuu työmmekin. Meillä on kunnianhimoinen tavoite työskennellä niin kauan, kunnes asunnottomuus on poistunut kokonaan. Sinne on vielä matkaa.
Sillä välin mahdollistamme asunnottomuutta kokeneiden, heidän parissaan työskentelevien ja muiden asiasta kiinnostuneiden osallistumisen yhteiskunnalliseen keskusteluun.
Järjestämme kuntavaalipaneelin Zoomissa 12.5. klo 17.30–19.00. Ilmoittautumisohjeet julkaistaan Sininauhasäätiön Facebookissa huhtikuun aikana. Olet lämpimästi tervetullut osaksi ratkaisuntekijöiden joukkoa.
Tämän uutiskirjeen valokeilassa on Sininauhasäätiön vapaaehtoistyö, jonka vapaaehtoiset antavat aikaansa asiakkaidemme arjen piristämiseksi myös poikkeusaikana. Kerromme myös nuorten kohtaamis- ja tukipiste Nuolen uudesta toimipaikasta, saamistamme lahjoituksista ja siitä, kuinka Sininauhasäätiö-konsernin työntekijät kokevat työnsä merkitykselliseksi.
Myös sinä hyvä lukija, olet tärkeä. Olipa panoksesi iso tai pieni, olet osa ratkaisua.
Toivomme aurinkoa ja lämpöä kevääseesi!
|
|
|
Sininauhasäätiöllä on yli 300 vapaaehtoista, jotka normaalitilanteessa työskentelevät päivittäin osana tuetun asumisen yksiköidemme ja päiväkeskustemme arkea.
Vapaaehtoisten tärkein tehtävä on antaa aikaansa heille, joita harva kuuntelee. Vapaaehtoisten toiminta marginaalissa elävien ihmisten parissa vähentää ennakkoluuloja ja edistää Sininauhasäätiön asiakkaiden osallisuuden tunnetta.
Kuunteluapuna toimimisen lisäksi vapaaehtoiset järjestävät retkiä ja illanviettoja, auttavat lahjoitusvaatteiden lajittelussa ja varainhankinnan tehtävissä.
Maaliskuussa saimme vapaaehtoisten tekemän Facebook-ilmoituksen avulla 7 000 vesipulloa lahjoituksena päiväkeskustemme asiakkaita varten.
Auttamisen tapoja on monia, eikä vapaaehtoisille aseteta vaatimuksia tiedoissa tai taidoissa. Asiakkaidemme kannalta tärkeintä on se, että joku välittää.
Seuraavan uutiskirjeen valokeilassa on Nuorten kohtaamis- ja tukipiste Nuoli.
|
|
|
Huhtikuun alussa Sininauhasäätiö ja Diakonissalaitos avasivat ovet Nuorten kohtaamis- ja tukipaikka Nuolen uusiin tiloihin osoitteessa Sturenkatu 27. Diakonissalaitos vuokraa tilan ja Sininauhasäätiö tarjoaa palvelut.
“Tämä tarkoittaa, että pystymme auttamaan pahimman koronapandemian aikana isompaa joukkoa nuoria, myös ulkopaikkakuntalaisia”, sanoo Nuolen projektipäällikkö Päivi Malmivaara.
Sturenkadun tilapäismajoitus tarjoaa asunnottomille nuorille turvallisen paikan oleiluun, lepäämiseen, syömiseen ja peseytymiseen. Täällä nuoret asunnottomat pääsevät viettämään yönsä koronaturvallisesti kahden hengen huoneissa. Huoneisiin voi majoittua tilapäisesti myös pariskuntia.
Perin ensimmäisen aukioloviikon aikana Nuolen uusiin tiloihin on löytänyt sekä uusia että vanhoja tuttuja, jotka ovat saaneet perustarpeiden tyydytyksen lisäksi apua paperiasioihin, asunnon hakuun ja viranomaisasiointiin.
|
|
|
Seuraamme Sininauhalla säännöllisesti ja systemaattisesti henkilöstön työtyytyväisyyttä ja työhyvinvointia vuosittain tehtävällä laajemmalla henkilöstökyselyllä. Kyselyn tulokset antavat meille tärkeätä tietoa työntekijäkokemuksemme tilasta; niistä asioista, jotka ovat yhteisömme vahvuuksia, mutta erityisesti myös niistä asioista, jotka vaativat vielä kehittämistä.
Henkilöstökysely toteutettiin joulukuussa 2020 ja kyselyyn vastasi yhteensä 120 henkilöä, vastausprosentti oli 69,4 prosenttia. Kyselyssä selvitettiin mm. johtamisen ja esimiestyön laatua, organisaation kyvykkyyttä, rakenteiden ja toimintamallien selkeyttä ja uudistumista.
Konsernin työntekijöiden kokonaistyytyväisyys oli 4 (asteikolla 1–5) ja henkilöstön suositteluluku eNPS oli 45.
Kyselyn tulosten mukaan Sininauhan vahvuuksia ovat työn merkityksellisyys (4,9) ja arvomaailma (4,6). Nämä ovat meille tärkeitä ominaisuuksia ja työn merkityksellisyys on voimavara, jota haluamme erityisesti korostaa Sininauhasäätiön työssä ja brändissä.
|
|
|
Eurooppalaisen yhteistyön myötä Sininauhasäätiön vapaaehtoistyön tiimissä työskentelee nykyisin täysipäiväisesti kaksi eurooppalaista vaihtovaparia. Portugalilainen Inês on ollut Suomessa viime lokakuusta lähtien, ja espanjalainen Betty saapui Helsinkiin helmikuussa.
Koronasta johtuvien turvallisuusrajoitusten vuoksi vaihtovapareiden aika asiakkaidemme parissa on jäänyt vähäiseksi, mutta onneksi mielekästä tekemistä on silti löytynyt.
Eräs innostavista tehtävistä on ollut vaihtovapareiden suunnitteleman Korona Times -sanomalehden tuottaminen ja julkaiseminen. Lehteä jaetaan kaikille Sininauhasäätiö-konsernin asiakkaille, jotta arki säilyisi mielekkäänä myös koronarajoitusten keskellä.
|
|
|
Iso kiitos Lapland Hotels Bulevardille, joka lahjoitti Nuorten kohtaamis- ja tukipaikka Nuolen uuteen osoitteeseen runsaasti virvoitusjuomia ja naposteltavaa. Upeaa, että Lapland Hotels Bulevardi halusi kantaa kortensa kekoon ja auttaa heikoimmassa asemassa olevia nuoria.
Myös monet yksityislahjoittajat ovat tuoneet lahjoituksia Nuoleen.
Suurkiitokset kaikille auttajille. On ihana huomata, että kun ihmiset ovat suurimmassa hädässä, kanssaihmisten auttamishalu kasvaa.
|
|
Meille vastuullisuus on konkreettisia tekoja – päivittäin
“Kodittomien auttaminen on sekä inhimillisesti että yhteiskunnallisesti viisasta ja oikein.”
Avainkumppanit ovat yrityksiä, jotka haluavat kantaa yhteiskuntavastuunsa auttamalla asunnottomia Sininauhasäätiön kautta. Nykyisille kumppaneillemme, Vuokraturvalle ja Clarion Hotel Helsinkille, kanssaihmisistä välittäminen ja vastuullisuus ovat tärkeitä arvoja.
Varainhankinnan päällikkö Soile Bar-Yosef kertoo blogissa, miten Sininauhasäätiön Avainkumppanuuskonsepti toimii.
|
Mollissa, mutta ei välttämättä synkkä
Mertsi Isberg työskentelee ohjaajana Nuorten kohtaamis- ja tukipisteessä Nuolessa.
Romanien kansallispäivän kunniaksi hän kertoo, miten romanien vieraanvaraisuus eroaa valtaväestön mökkivierailuista, millaisia ennakkoluuloja romaneihin kohdistetaan ja miten loppujen lopuksi olemme kaikki enemmän samanlaisia kuin erilaisia.
|
|
Sisälle nukkumaan – monet asunnottomat kärsivät univajeesta
“Nyt on parempi fiilis, kun ei tarvitse miettiä mihin menee yöksi.” Monet asunnottomat nuoret kärsivät unideprivaatiosta, mikä voi pitkään jatkuessaan aiheuttaa jopa psykoosin tai somaattisia oireita.
Sininauhasäätiö ja Diakonissalaitos ovat avanneet tilapäismajoituksen asunnottomille nuorille. Yhteishanke auttaa nuoria pahimman koronapandemian yli. Nuolessa tyydytetään nuorten asunnottomien perustarpeet ja työntekijät auttavat nuoria asioiden järjestämisessä.
|
Työharjoittelijamme ja sosionomiopiskelija Niina Koivula kirjoittaa huumeriippuvuuden teemasta.
Huumeriippuvaisuuteen johtaa monta erilaista polkua. Harva suunnittelee olevansa aikuisena huumeriippuvainen. Jokaisella on kuitenkin mahdollisuus parantua. Alku on kohdella toista yhtä arvokkaana kuin ketä tahansa muutakin.
|
|
Haemme sairaanhoitajaa ja ohjaajaa/kokemusasiantuntijaa ODE-hankkeeseen.
ODE-hankkeen tarkoituksena on yliannostusten ehkäisy, sekä turvallisempia huumeidenkäyttötapoja tukeva toiminta 18–29-vuotiaille aktiivisesti huumeita käyttäville nuorille. Toiminnalla tähdätään kohderyhmän oikean päihdetiedon lisäämiseen, käyttötapojen muutokseen sekä huumemyrkytyskuolemien vähenemiseen. Hanketta rahoittaa STEA vuosina 2021–2023.
Sairaanhoitajan keskeisimpiä työtehtäviä ovat:
- Yksilöllinen asiakastyö, mikä kohdistuu erityisesti äskettäin yliannostuksen saaneisiin nuoriin
- Nuorten ryhmämuotoinen toiminta
- Nuoria kohtaavien ammattilaisten koulutus
- Sidosryhmätyöskentely
Lue lisää sairaanhoitajan tehtävästä!
Ohjaaja/kokemusasiantuntijan keskeisimpiä työtehtäviä ovat:
- Yksilöllinen asiakastyö, mikä kohdistuu erityisesti äskettäin yliannostuksen saaneisiin nuoriin
- Nuorten ryhmämuotoinen toiminta.
- Nuoria kohtaavien ammattilaisten koulutus
|
|
|
|
|
|
|
Asunnottomat nuoret löysivät heti tiensä Sturenkadun uuteen tilapäismajoitukseen: ”Voi olla, että ensi viikolla on jo lähes täyttä” | HS 4.4.2021
|
|
|
|
|
Asunnottomille nuorille uusi tilapäismajoituspaikka Helsingistä – Diakonissalaitos vuokraa tilat Sturenkadun hostellista pahimman koronatilanteen ajaksi | Yle 31.3.2021
|
|
|
|
Sininauhasäätiö ja Helsingin Diakonissalaitos avaavat Sturenkadulle tilapäismajoituksen asunnottomille nuorille | Kirkko ja kaupunki 31.3.2021
|
|
|
|
|
|
