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lundi 10 mai 2021
 

LES INITIATIVES DU MINISTÈRE

Covid-19 : de nouvelles mesures pour accélérer la vaccination en entreprise


En visite au sein du service de santé au travail du groupe SAFRAN dans les Yvelines, Élisabeth Borne, ministre du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, et Laurent Pietraszewski, secrétaire d’État chargé des Retraites et de la Santé au travail, ont annoncé le renforcement de la vaccination en entreprise.

Les entreprises et la médecine du travail ont un rôle essentiel à jouer dans la campagne de vaccination. Plus de 2600 médecins et infirmiers du travail sont d’ores et déjà mobilisés. À ce jour, ils ont réalisé plus de 520 000 injections dont près de 63 500 en service de santé au travail auprès des salariés volontaires âgés de plus de 55 ans.

Alors que la vaccination est désormais ouverte à l’ensemble des personnes âgées de plus de 18 ans ayant une comorbidité et qu’elle le sera prochainement à tous les plus de 50 ans, la vaccination en entreprise est amenée à monter en puissance.

Pour cela, Élisabeth Borne et Laurent Pietraszewski annoncent que :
- 100 000 doses d’AstraZeneca seront fournies à la médecine du travail dès ce mois-ci ;
- Les médecins du travail pourront désormais vacciner avec l’ensemble des vaccins disponibles. Une expérimentation sera lancée dans les prochains jours avec plus d’une vingtaine de services de santé au travail pilotes, notamment de grandes entreprises et de services de santé interentreprises, disposant du matériel nécessaire à la conservation des vaccins Pfizer ou Moderna ;
- L’approvisionnement des services de santé au travail pourra se faire par un circuit plus direct et simplifié.

 
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FORMATION PROFESSIONNELLE

Revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle dans le cadre du plan
"1 jeune 1 solution"


Alors que la formation professionnelle représente un moyen privilégié d’accès à l’emploi durable pour les jeunes et les demandeurs d’emploi en recherche d’emploi, la rémunération qui accompagne cette formation n’a pas été revalorisée depuis 1988. Le Gouvernement avait annoncé en 2020, dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution » et de France Relance, son intention d’y remédier en engageant la première revalorisation de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle en plus de 30 ans. Elle sera effective à compter du 1er mai 2021.

Le nouveau système a été simplifié. Il prévoit trois catégories de rémunération selon l’âge :
- 200 € par mois pour tous les stagiaires de la formation professionnelle âgés de 16 à 18 ans (contre 130 € jusqu’à présent) ;
- 500 € par mois pour tous les stagiaires de la formation âgés de 18 à 25 ans révolus (contre un peu plus de 300 € auparavant) ;
- 685 € par mois pour tous les stagiaires de la formation de plus de 26 ans (contre une rémunération de 401 € ou 652 € selon les cas, jusqu’à présent).

Par ailleurs, un second décret publié vendredi 30 avril simplifie les modalités de recours à cette rémunération des stagiaires de la formation professionnelle pour réduire les délais d’attente et en étend le bénéfice aux personnes en recherche d’emploi qui suivent un programme d’accompagnement financé par le Plan d’investissement dans les compétences.

 
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SOLIDARITÉ INCLUSIVE

130 000 heures effectuées par des salariés en insertion pour prêter main forte aux EHPAD et aux résidences pour personnes handicapées


Pour apporter des solutions concrètes aux situations de tension sur les effectifs rencontrées en Ehpad et dans les résidences pour personnes en situation de handicap, le Gouvernement facilite la mise à disposition de salariés en insertion pour assurer les missions non médicales mais essentielles au bon fonctionnement des établissements (nettoyage, portage de repas aux résidents, lingerie, maintenance, etc.).

Dans ce cadre le ministère délégué à l’Insertion propose une solution avec les associations intermédiaires (AI) en facilitant la mise à disposition de leurs personnels et en apportant un soutien financier exceptionnel par un système de bonification pour chaque heure de mise à disposition effectuée par une AI. Cette solution, qui vient en complément de la gamme de solutions mises en place par le ministère délégué à l’Autonomie, a permis de belles réalisations locales avec près de 130 000 heures effectuées pour prêter main forte aux soignants.

 
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FOCUS SUR...

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Les infirmiers sont-ils nombreux à avoir des horaires de travail atypiques ? Le nombre de cuisiniers demandeurs d’emploi baisse-t-il ces dernières années ? Quel est le salaire moyen des caissiers ?

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La Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, vous propose de découvrir, de façon interactive et en quelques clics, toutes les informations clés sur plus de 200 métiers.

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1 jeune 1 solution

Un nouveau service pour enregistrer gratuitement
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Avec ce nouveau service, la plateforme "1 jeune, 1 solution" donne un coup de pouce à la candidature des jeunes en valorisant leurs qualités profes-sionnelles auprès des employeurs.
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© Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, DICOM, 2021

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