Qu'est-ce que cela ferait de pouvoir passer une journée d’inspiration dans un environnement de travail complètement différent de celui auquel nous sommes habitués, et d'observer comment se passe une journée au coeur d'un métier complètement distinct du nôtre ?
C'est l'une des questions que je me suis posée en finissant de visionner les premiers épisodes de la série documentaire "The Surgeon's Cut" sur Netflix, qui nous donne un impressionnant aperçu d'une journée de travail dans la vie de différent.e.s chirurgien.ne.s.
N'ayant pas grandie dans un milieu "médical", car ni ma famille ni mon cercle d'amis ne sont des médecins ou chirurgiens, ce métier m'est donc totalement inconnu. Néanmoins, plus j'en découvre, plus je suis fascinée. Et c'est ici que j'ai commencé à me demander pourquoi je ne me suis jamais intéressée à ce métier avant ?
Je ne suis sûrement pas la seule à avoir vécu quelques "mauvaises" expériences (lors du lycée ou même avant) avec des enseignant.e.s, qui au lieu de nous inspirer et nous guider afin de découvrir les immenses possibilités de différents sujets ou métiers, nous ont démotivé ou nous ont même inquiété quant aux possibilités de notre futur.
Aujourd'hui, on a un accès majeur à l'information dû grâce à Internet ou à des plateformes comme Netflix. Je trouve que nous sommes chanceux d'avoir plusieurs moyens pour découvrir des podcasts ou des documentaires qui donnent à voir des personnes tellement inspirantes. C'est totalement le cas pour moi avec cette série documentaire, "The Surgeon's Cut", qui m'a par ailleurs aidé à entamer cette réflexion. C’est impressionnant comment le simple fait d'être passionné par son métier peut encourager d'autres personnes, mais le plus inspirant pour moi est surtout le fait de partager avec patience des connaissances, un savoir-faire ou un savoir-être de manière à vouloir faire grandir les autres.
Internet et Netflix sont de bonnes plateformes pour commencer, mais pourquoi pas adopter cette philosophie de partage des connaissances, d’inspiration et de découverte aussi dans notre propre environnement professionnel, et même ailleurs ?
Imaginer des journées d’inspiration dans des environnements de travail ou des métiers inconnus, c’est aussi parler du Futur du Travail. Donner de la place à l’observation et à la créativité, essayer de comprendre d'autres métiers permet d'apprécier d'autant plus notre propre activité. Mais surtout, c'est aussi collaborer et partager des connaissances dans un cercle vertueux afin de continuer à nous inspirer et inspirer d'autres par notre travail.
Et vous, rêvez-vous aussi de découvrir ou même tester d’autres métiers inspirants ? Si oui, lesquels ?
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Vous avez bien 5 minutes pour lire l'une de ces infos ?
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Faut-il arrêter de discuter politique au bureau ? Le cas Basecamp
Salué par les innovations managériales déployées et sa culture d'entreprise, Basecamp, logiciel majeur de gestion de projet de messagerie interne et entreprise avant-gardiste sur le télétravail, a été au cœur d'une polémique suite à de nouvelles règles de fonctionnement marquant une rupture avec sa culture d'entreprise revendiquée. Et parmi ces 4 règles, Basecamp souhaite interdire toutes les discussions politiques au sein des espaces de communication interne et rompre avec certains avantages dits de "bien-être" dont bénéficiaient ses salariés aux quatre coins du monde.
Si cette décision a surpris le monde de la tech, elle a également crée une rupture avec des salariés historiques, amenant un tiers d'entre-eux à démissionner et à annoncer pour certains publiquement leurs mécontentements face à ce virage.
Ce qui est paradoxal, c'est que la démission de ces salariés est un geste politique qui fissure l'exemplarité et une culture d'entreprise reconnues comme avant-gardistes.
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Télétravail : quelles leçons tirer de la pandémie ?
La massification du télétravail fut intense et inattendue, autant pour les entreprises que les collaborateurs, amenant de nouveaux enjeux sur la table de réunion, de nouvelles perspectives et formes de collaboration, qui ne se font pas sans frictions et difficultés. Si la pandémie a bouleversé la manière de manager à distance, elle a aussi fait émerger un déséquilibre du cadre perso/pro, elle met également en exergue les impacts du "mauvais télétravail". Un sujet intéressant, abordé dans cette interview.
Est-il trop tôt pour tirer les leçons de cette pandémie ?
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La YOLO Economy
Après plus d'un an de stress pandémique, de télétravail à outrance et d'overdose de réunions Zoom et d'Outlook, de nombreux salariés ressentent le besoin de tout plaquer et de naviguer vers de nouveaux horizons professionnels. Le New York Times a même trouvé un nom à ce phénomène de mobilité professionnelle et de changement radical de perspective de vie, la "Yolo Economy" (You Only Live Once / on ne vit qu'une fois).
Le journal s'est penché sur ces privilégiés de la pandémie, qui quittent une situation professionnelle confortable pour une prise de risque et font preuve d’une nouvelle forme «d'intrépidité professionnelle».
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La pause café vous manque ? C'est normal
Nous sommes très nombreux à télétravailler et à être nostalgiques de la petite pause café ou du déjeuner avec des collègues d'un autre service. Si ces moments vous manquent, c'est tout à fait normal, ils constituent des moments d'interactions sociales indispensables à nos vie quotidiennes, mais pas uniquement. Ils sont également vecteurs de cohésion d'équipe et de la consolidation d'un dynamique collective.
Quels rôles jouent la pause café ?
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La Formation de la semaine ──
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Le manque de sens peut entraîner une forte démotivation au sein des équipes, pouvant aller jusqu'à un phénomène délétère de Brown-out. Valérie-Marie Vaillant et Céline Russel proposent une formation pour mieux comprendre le sens au travail et faciliter le changement. Découvrez le programme !
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Se faire recruter grâce à l'e-sport, c'est possible ?
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Si les jeux vidéo ont longtemps eu mauvaise presse, ces derniers ont gagné leurs lettres de noblesse, en particulier quand on parle d'e-sport ! L'e-sport est la version compétitive, qui implique rigueur, persévérance et résistance à la pression, et ne manque donc pas d'attrait pour les recruteurs. Camille Barbry vous propose de faire le lien entre employabilité et jeux vidéo dans son article.
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Chut ! propose certains de ses articles en version sonore ! La cinquième édition du magazine se penche sur les liens entre santé et tech, dont un article sur la télémédecine dans les zones rurales. On vous laisse écouter !
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