Wachstum ist eine fundamentale Kraft.
Der Mensch entwickelt sich und strebt nach Erweiterung seiner Möglichkeiten. Wir haben biologisches, psychologisches, mentales, wirtschaftliches, mathematisches Wachstum, Bevölkerungswachstum, das Wachstum von Unternehmen, Kapazitäten, Bewusstsein usw.
Persönlich entwickeln wir uns das ganze Leben lang. Biologische und psychologische Entwicklung stehen zu Beginn eines Lebens im Vordergrund, später mentale und psychische Entwicklung, Verbesserung der Lebensqualität und die Erweiterung der Selbstwirksamkeit im Umfeld.
Wachstum und Entwicklung stellt nicht nur das Grundprinzip des Lebens dar, sondern ist auch Grundmotivation zum Leben.
Wenn die natürliche Entwicklung gestoppt oder verhindert wird, entsteht ein Konflikt. Egal ob wir uns aufgrund von restriktiven Vorstellungen und Verhaltensmustern selbst im Wege stehen oder ob Hindernisse im Aussen überwunden werden müssen, ein Konflikt muss geklärt und gelöst werden, um weitere Entwicklung zu ermöglichen.
Von einem Konflikt sprechen wir grundsätzlich, wenn Interessen, Zielsetzungen, Erwartungen oder Wertvorstellungen von Personen, Organisationen oder Gruppen mit Konfliktparteien, mit dem Ist-Zustand oder mit sich selbst, nicht vereinbar sind.
Nichts bleibt einfach so wie es ist. Das Prinzip der Lebens ist Veränderung und Wachstum. Um irgendein Prozess, Zustand, Produkt oder eine Beziehung nachhaltig zu gestalten braucht es Entwicklungspotential und die Fähigkeit sich zu entwickeln um einen dynamischen Wachstumsprozess zu durchlaufen.
Agilität ist in Unternehmen ist zur Tagesordnung geworden. Organisationsstruktur, Mitarbeiter und Produkt müssen ständig weiterentwickelt und angepasst werden. Um mit der laufenden, wirtschaftlichen Entwicklung mithalten zu können, müssen Konflikte dauernd gelöst werden.
Ist ein Unternehmen nicht beweglich genug um mit Veränderung und Wachstum zu kooperieren, steht es in Konflikt mit dem mit dem Ständig ändernden Anforderungen.
Genauso ist es in der persönlichen Entwicklung eines Menschen. Wird der Wachstumsimpuls nicht wahrgenommen, dann entsteht ein Konflikt: Bedürfnisse stehen in Konflikt mit bestehenden Meinungen, Ideen, Vorstellungen, Verhaltensmustern und Situationen.
Das “Erhalten” von “nicht wachsenden” Umständen stellt ein Konflikt zum Grundprinzip des Lebens dar und macht depressiv. Versuchen wir Dinge, Situation, Zustände und Beziehungen zu “konservieren” weil sie vielleicht einmal gut waren, sich jedoch nicht entwickeln, dann stehen wir doppelt im Konflikt. Innerlich und ausserlich.
Die einzige Möglichkeit gut zu Leben ist bewusst gelebte Agilität und darin die Beständigkeit im Erfolg zu erleben.
„Nichts ist so beständig wie der Wandel.“ (Heraklit von Ephesus, 535-475 v. Chr.)
Beständigkeit, Zufriedenheit und nachhaltiger Erfolg erreichen wir mit Situationen, Ideen, Beziehungen, usw., welche die Kunst des Wandels beherrschen und sich so immer wieder neu finden, bestätigen oder erfinden. Wenn wir den Moment wertschätzen und nutzen sind wir offen, kreativ und agil um im Flow der Entwicklung beständig zu sein und zu wachsen.
Herzlich, Regina Danner
|
|
|
