|
Lepo pozdravljeni
vabimo vas k branju zanimivih novosti na področju vseživljenjske karierne orientacije.
Euroguidance Slovenija in NKT VKO
|
|
Vpliv digitalnih tehnologij na VKO
Priznani mednarodni strokovnjaki na področju vseživljenjske karierne orientacije so sodelovali v diskusiji glede vpliva umetne inteligence in digitalnih tehnologij na vseživljenjsko karierno orientacijo in delo kariernih svetovalcev, ki jo je organizirala Inter-Agency Career Guidance Working Group pri International Labour Organisation. Na voljo je posnetek kariernih pogovorov Digital technologies in career guidance in spremno branje.
|
|
|
Mednarodna konferenca Euroguidance Avstrija
Letna konferenca Euroguidance Avstrija na temo Skills for the future – Strengthening competences through career guidance je osvetlila razvijajočo se vlogo svetovanja v današnjem dinamičnem svetu dela. Udeleženci so sodelovali v zanimivih predstavitvah, razpravah o prihodnosti dela, delavnicah in si ogledali tržnico metod, kjer so se seznanili s projekti Erasmus+. Na voljo so predstavitve sodelujočih strokovnjakov iz Avstrije, Nizozemske, Švedske in Španije.
|
|
|
Strokovni posvet o mikrodokazilih za potrebe trga dela
V okviru Evropskega leta spretnosti smo na Zavodu RS za zaposlovanje organizirali strokovni posvet Mikrodokazila za potrebe trga dela. Mikrodokazila potrjujejo učne izide, pridobljene v krajših tečajih ali usposabljanjih in so ciljno usmerjena v pomoč ljudem pri razvijanju znanja, spretnosti in kompetenc, ki jih potrebujejo za osebni in poklicni razvoj.
|
|
|
PUM-O Plus: Projektno učenje mlajših odraslih
V PUM-O Plus se lahko vključijo mladi med 15 let in 29 let, ki so opustili šolanje in so prijavljeni na Zavodu RS za zaposlovanje med brezposelnimi ali so še v šoli in pri Zavodu RS za zaposlovanje prijavljeni med drugimi iskalci zaposlitve, razmišljajo pa o opustitvi šolanja. To je priložnost, da se mladi družijo in sodelujejo z vrstniki, ustvarjalno preživljajo svoj čas, odločijo o svoji prihodnosti in poklicu ter pripravijo na ponovno vključitev v izobraževanje ali zaposlitev.
|
|
|
Hitrejši vstop mladih na trg dela
Pobuda Hitrejši vstop mladih na trg dela omogoča zaposlitev za nedoločen čas in krepitev veščin ob pomoči mentorja za mlajše od 30 let, ki so prijavljeni v evidenci brezposelnih. Delodajalci za njihovo zaposlitev 18 mesecev prejemajo mesečno subvencijo. Mladi v okviru zaposlitve pridobivajo nova znanja in kompetence, na voljo pa jim je tudi izkušen mentor.
|
|
|
Pogovor s Špelo Pogačnik Nose
Tokrat smo se pogovarjali s Špelo Pogačnik Nose, ki na Centru RS za poklicno izobraževanje vodi nacionalni center Europass Slovenija od začetkov leta 2005. Europass predstavlja širši javnosti, tako iskalcem zaposlitve, mladim in strokovni javnosti. Poleg tega je članica evropske delovne skupine za razvoj pobude Europass.
|
|
|
Novi ukrepi o spretnostih in talentih
Evropska komisija je predstavila nove ukrepe o spretnostih in talentih za pomoč pri obravnavanju kritičnega pomanjkanja delovne sile, da bi Evropska unija postala privlačnejša za talente iz drugih držav in spodbudila mobilnost v državah članicah. V številnih sektorjih v Evropski uniji še vedno primanjkuje strokovno usposobljene delovne sile. Ukrepi med drugim vključujejo vzpostavitev novega nabora talentov Evropske unije, ki bo delodajalce v Evropski uniji povezal z iskalci zaposlitve v tretjih državah, zlasti za potrebe deficitarnih poklicev.
|
|
|
Rezultati najnovejše raziskave Eurobarometer
Rezultati najnovejše raziskave Eurobarometer kažejo, da je pomanjkanje znanj in spretnosti eden najresnejših problemov za mala in srednja podjetja v Evropski uniji. Izziv pomanjkanja znanj in spretnosti se je z leti povečal in zdaj zajema vse države članice in vse gospodarske sektorje. Pomanjkanje znanj in spretnosti na različne načine vpliva na podjetja, kar povzroča večjo delovno obremenitev obstoječega osebja, izgubo prodajnih priložnosti ter manjšo dobičkonosnost in rast.
|
|
|
Aktualno o trgu dela
Preberite si najnovejše statistične podatke o trgu dela, kratke komentarje dogajanja na trgu dela, grafične in tabelarne prikaze.
|
|
|
Evropske smernice za potrjevanje neformalnega in priložnostnega učenja
Razvoj in izvajanje potrjevanja neformalnega in priložnostnega učenja temelji na več medsebojno povezanih elementih, ki lahko skupaj okrepijo vlogo potrjevanja na nacionalni in evropski ravni. Smernice postavljajo posameznika v središče procesa ter se odzivajo na potrebe in cilje.
|
|
|
Future skills
Euroguidance Madžarska pripravlja spletni seminar o kompetencah prihodnosti Future skills, kjer bodo sodelovali priznani strokovnjaki za karierno orientacijo. Prijava je možna do 21.11.
|
|
Digitalno in zeleno ne padeta z neba
Konferenca Digitalno in zeleno ne padeta z neba projekta Modernizacija srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja vključno z vajeništvom, prenova višješolskih študijskih programov ter vzpostavitev digitalno podprtih učnih mest 2022–2026 pri Centru RS za poklicno izobraževanje. Prijava je možna do 22.11.
|
|
Izobraževanje in gospodarstvo v skupni viziji
Gospodarska zbornica Slovenije, Alma Mater Europaea – ECM, Pedagoški inštitut, Študentska organizacija Slovenije in Kristiania University College organizirajo dogodek Izobraževanje in gospodarstvo v skupni viziji. Povezava med izobraževalno sfero in gospodarstvom je ključnega pomena za razvoj družbe in posameznika, saj prinaša dvojne koristi: mladi bodo bolje pripravljeni za vstop na trg dela, podjetja pa bodo imela lažji dostop do ustrezno usposobljenega kadra.
|
|
Career Transitions: Counselling for highly qualified migrants
Euroguidance Švica pripravlja spletni seminar o kariernih prehodih in kariernem svetovanju visokokvalificiranim migrantom Career Transitions: Counselling for highly qualified migrants. Seminar je namenjen kariernim svetovalcem in bo predstavil raziskave o kariernih prehodih in prilagajanju migrantov, zapletenost procesa prilagajanja, pomembne vidike pri svetovanju visokokvalificiranim migrantom in celostni kontrolni seznam, ki ga je mogoče uporabiti v svetovalnih procesih s to ciljno skupino. Prijave do 1.12.
|
|
|
|
