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L’Ontario soutient les travailleurs de l’automobile à Peel et DurhamLe gouvernement de l’Ontario investit 751 607 $ pour aider 3 914 employés de l’industrie automobile mis à pied en raison de la fermeture récente des usines d’assemblage automobile de Stellantis dans les régions de Peel et de Durham. Le financement permettra à Unifor National d’exploiter des centres d’action à Brampton et à Oshawa qui mettront les travailleurs touchés et leurs familles en relation avec les soutiens et les services dont ils ont grandement besoin. En savoir plus |
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L’Ontario soutient les travailleurs mis à pied à GlencoeLe gouvernement de l’Ontario investit 272 165 $ dans un nouveau centre d’action pour l’emploi afin d’aider les 116 travailleurs de l’industrie manufacturière touchés par la fermeture de l’usine Cooper-Standard à trouver les services et la formation dont ils ont besoin pour décrocher un nouvel emploi et poursuivre leur carrière. En savoir plus |
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Présenter une demande pour devenir agent des normes d’emploiNous recrutons des agents des normes d’emploi pour nous aider à faire respecter la Loi sur les normes d’emploi. Voilà l’occasion idéale de vous joindre à une équipe qui fait respecter la loi pour contribuer à la santé et à la sécurité au travail en Ontario. Communiquez avec nous si vous voulez avoir une influence positive sur la vie des travailleuses et travailleurs de l’Ontario. Les demandes doivent être déposées avant le 29 février 2024. En savoir plus |
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Petites entreprises : Le remboursement des frais de la formation des DSS se termine le 31 marsUn délégué à la santé et à la sécurité (DSS) doit être désigné dans la plupart des lieux de travail qui comptent de 6 à 19 travailleurs. Le rôle du DSS consiste à favoriser la santé et la sécurité dans le lieu de travail. Les employeurs des petites entreprises admissibles peuvent présenter une demande de remboursement des frais de formation des DSS par l’entremise du Programme ontarien de formation en santé et sécurité pour les petites entreprises. Ce programme prendra fin le 31 mars 2024. Les employeurs qui souhaitent déduire les frais de formation doivent veiller à ce que les DSS suivent la formation et obtiennent une attestation de formation avant 17 h le 31 mars. Les employeurs peuvent demander le remboursement jusqu’au 15 juillet 2024, à 23 h 59. À propos des DSS | Remboursement des frais de formation |
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Le programme pour la Naloxone sur le lieu de travail se termine le 31 marsPour un temps limité, le Programme ontarien pour la naloxone sur le lieu de travail offrira un soutien initial aux employeurs qui doivent se conformer aux exigences de la Loi sur la santé et la sécurité au travail en matière de naloxone, en donnant une formation gratuite sur la naloxone à un maximum de deux travailleurs par lieu de travail et/ou une trousse gratuite de naloxone en vaporisateur nasal par lieu de travail. Les lieux de travail qui ont encore besoin de trousses de naloxone ont jusqu’au 31 mars pour obtenir gratuitement une trousse et une formation. Obtenir une trousse de naloxone et une formation gratuite |
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Renforcez votre entreprise en accédant à des talents internationauxL’Ontario s’attaque activement aux graves pénuries de main-d’œuvre, en particulier dans le secteur des soins de santé et des métiers spécialisés. Le ministère aide les entreprises ontariennes à se rapprocher de la main-d’œuvre mondiale en informant les employeurs et en les aidant à naviguer efficacement dans le processus d’immigration, ce qui leur permet d’embaucher plus rapidement des travailleurs spécialisés de l’étranger. Le Programme ontarien des candidats à l’immigration (POCI) et les services de soutien aux entreprises de la nouvelle Unité de l’immigration des gens d’affaires peuvent aider les entreprises à résoudre les problèmes de pénurie de main-d’œuvre au sein de leurs activités. Ces services peuvent permettre aux entreprises d’obtenir rapidement des permis de travail et des évaluations de l’impact sur le marché du travail, ainsi que de bénéficier d’un soutien personnalisé par le biais de séances d’information sur la démystification du système d’immigration et la rationalisation des efforts de recrutement. Suivez-nous sur LinkedIn pour en savoir plus sur nos prochaines séances d’information. En savoir plus sur le POCI et les services de soutien aux entreprises |
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Reconnaissance des employeurs pour la sécurité au travail en OntarioLe directeur général de la prévention a reconnu 16 autres entreprises dans le cadre du programme Reconnaissance des employeurs pour la sécurité au travail en Ontario (RESTO). En mettant en œuvre avec succès un système reconnu de gestion de la santé et de la sécurité sur leur lieu de travail, ces entreprises rejoignent un groupe croissant de leaders du programme RESTO. Le programme peut offrir à ces entreprises des incitatifs financiers sous la forme de rabais de la WSIB. En savoir plus | Voir la vidéo (vidéodescription) |
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Nouveau système de gestion de la certification pour la formation obligatoire sur la sécuritéLe 26 février, le ministère lancera un nouveau système de gestion des dossiers de certification pour les formations obligatoires au travail en hauteur et pour la formation des membres des comités mixtes sur la santé et la sécurité au travail. Les dossiers du système actuel seront transférés dans le nouveau système à partir du 23 février au 25 février, et les liens seront mis à jour sur le site Web du ministère. Les utilisateurs remarqueront un changement dans l’aspect et la convivialité du nouveau système, mais les apprenants pourront toujours accéder aux dossiers, trouver des fournisseurs de formation et s’inscrire à des cours, tandis que les fournisseurs de formation pourront toujours gérer les cours et demander l’approbation de leurs programmes. Ce changement intègre les commentaires des utilisateurs afin de rendre le système plus réactif et plus facile à utiliser. Le personnel du ministère est à la disposition des utilisateurs pour les aider pendant cette transition. Obtenir de l’aide pour le processus d’immigration |
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BCE : Prochains webinaires pour les employeursLe Bureau des conseillers des employeurs (BCE) organise une série de webinaires gratuits sur divers sujets concernant la WSIB :
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TASPAAT : nouveau processus d’appel préparatoire à l’audience, consultation du site Web du TASPAAT dans d’autres languesLe Tribunal d’appel de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail mettra en place un nouveau processus d’appel préparatoire à l’audience le 6 mai 2024. Le but de ce nouveau processus est de :
Le site Web du TASPAAT est disponible dans les deux langues officielles, l’anglais et le français. La plupart des navigateurs de bureau vous permettent également de modifier vos préférences linguistiques afin d’afficher un site Web dans la langue de votre choix. Changer la langue d’affichage. |
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CRE-MSD : nouvelle vidéo sur les TMS pour les employeurs et les travailleursCombattre la demande d’indemnisation la plus fréquente en Ontario. Dans une nouvelle vidéo de moins de deux minutes, découvrez les troubles musculo-squelettiques (TMS), classés en tant qu’entorses et foulures ou demandes de surmenage, qui surviennent le plus souvent au niveau du dos, de l’épaule, du cou et du poignet. Améliorez vos efforts en matière de sécurité et découvrez les causes, les symptômes et les mesures de prévention des TMS. Voir la vidéo | Lignes directrices de prévention des TMS pour l’Ontario (en anglais seulement) |
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CSA : Demande de commentaires sur un projet de normes pour la sélection, l’utilisation et l’entretien des respirateursL’Association canadienne de normalisation (CSA) souhaite recueillir les commentaires du public sur son projet de normes relatives à la sélection, à l’utilisation et à l’entretien des respirateurs (CSA Z 94.4:2024). L’examen public se termine le 18 mars 2024. Les personnes qui souhaitent examiner et commenter le projet devront s’inscrire sur le site Web de la CSA, où elles pourront soumettre leurs commentaires. Examen des versions préliminaires |
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EPID@Work : Socialisation organisationnelle axée sur la diversité, facteurs liés au lieu de travail ayant un impact sur la santé des employés, étude de cohorteNouveautés à l’Institut de recherche EPID@Work :
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IHSA : Données sur la formation, Conseil de sécurité des flottes et nouveaux baladosNouveautés à l’Infrastructure Health and Safety Association (IHSA) :
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IRTS : Comprendre les motivations des petites entreprises et leurs besoins en matière de santé et de sécurité au travail, évaluer les infections à la COVID-19 liées au travail en cinq vaguesNouveautés à l’Institut de recherche sur le travail et la santé (IRTS) :
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CRCP : Flammes et risques : la lutte contre les incendies provoque des cancersUne nouvelle fiche d’information du Centre de recherche sur le cancer professionnel (OCRC) met en évidence les risques de cancer chez les pompiers de l’Ontario et les expositions dangereuses auxquelles ils peuvent être soumis. En savoir plus (en anglais seulement) |
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OHCOW : Webinaires et conférence hybride à venir
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Association de santé et sécurité pour les services publics (ASSSP) : nouvelle formation et rabais sur le programme d’excellence en matière de santé et de sécurité de la WSIBNouveautés à l’Association de santé et de sécurité pour les services publics (ASSSP) :
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STN : Les experts de l’industrie forestière analysent les risques liés à la conduite, symposium sur la sécurité des véhicules électriques dans les mines, webinaire sur l’industrie forestièreNouveautés à Sécurité au travail dans le Nord (STN) :
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Nouvelles judiciairesConsultez les bulletins sur les décisions récentes des tribunaux qui ont entraîné des amendes et d’autres sanctions en vertu des lois qui régissent les lieux de travail de l’Ontario. En savoir plus |
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