Copy
Stenhus Gymnasium - Nyhedsbrev d. 04/10/22
Se denne email i din browser
Tak for godt møde
Lønsamarbejdet takker for god ro og orden til kontaktpersonmødet i torsdags den 29. september.

Vi har stor glæde af drøftelser og jeres input på mødet. Snakken gik livligt og fra de tilbagemeldinger, vi har fået, var der god erfaringsudveksling. 

Vi udsender referat fra mødet i løbet af denne uge.
Præcisering af omsorgsorlovsdage
Vi fik på kontaktpersonmødet et spørgsmål til, hvilken personkreds, der er dækket af omsorgsorlovsdage og om der er krav om at bo i samme hussstand.

Ordlyden er: En medarbejder har ret til fravær i fem arbejdsdage hvert kalenderår til at yde personlig omsorg eller støtte til egne børn, forældre, ægtefælle eller partner, eller en person der bor i samme husstand, som har behov for væsentlig omsorg eller støtte på grund af en alvorlig helbredsmæssig tilstand.

Det er altså
1. de nævnte familiemedlemmer, uanset om de bor i samme husstand,
2. personer man ikke er i familie med, men som bor i samme husstand

Dagene er som bekendt uden løn.
Aqoola
Aqoola har bedt os videreformidle, at app'en til scanning af bilag, der tidligere hed Bilagscan, nu hedder Paperflow og har fået nyt ikon (en lilla origami fugl på hvid baggrund).

Leverandøren af Paperflow har solgt app'en og i den forbindelse er der problemer med app'en. Den virker på i-phones, men ikke på android. Aqoola er i dialog med den nye leverandør og betaler for udvikling af app'en til android, men der er desværre ingen tidshorisont.
Silke og Signe
Vi byder velkommen til nye ansigter og stemmer i Lønsamarbejdet i en periode.

Silke Hansen Halgreen er kontorelev på Stenhus og skal være i lønsamarbejdet fra oktober til og med februar. Silke er super dygtig, og vi glæder os til at få glæde af Silkes arbejdsomhed og gode humør.

Signe Egebo Pedersen, som nogen af jer vil kende fra tidligere, har vi været så heldige at ansætte i et vikariat fra oktober til og med december. Signe skal aflaste lønkonsulenterne generelt ovenpå en sommer med ekstra arbejdsbelastning i forbindelse med sygdom, og særligt skal Signe vikariere i forbindelse med en af lønkonsulenternes planlagte fravær i november-december. 

I kan møde både Signe og Silke, når I ringer - og hvis I kommer forbi Stenhus.
Reguleringsprocenter for perioden 2021-2023
 
   Reguleringsprocent   Grundbeløbet ganges med 
1. februar 2021      10,2211      1,102211
1. april 2021      11,1029      1,111029
1. oktober 2021      11,4336      1,114336
1. april 2022      13,4104      1,134104
1. oktober 2022 (aktuel)         13,7411      1,137411
1. april 2023 (estimat)      15,4988      1,154988
Den aktuelle reguleringsprocent vil altid være markeret.
Fra Lønsamarbejdets kalender
 
  • Afleveringsfrist for bilag til næste lønkørsel er den 10. oktober (lidt tidligere på grund af efterårsferie).
  • Vi holder efterårsferie i uge 42.
  • Lønrevision (PwC) i uge 46-47.
Lønsamarbejdets hjemmeside Lønsamarbejdets hjemmeside
Vil du ændre hvordan <<Email Address>> får disse emails?
Du kan opdatere dine præferencer eller afmelde dig fra nyhedsbrevet






This email was sent to <<Email Address>>
why did I get this?    unsubscribe from this list    update subscription preferences
Stenhus Gymnasium · Stenhusvej 20 · Holbæk 4300 · Denmark

Email Marketing Powered by Mailchimp