The right to strike is how we won the things we all take for granted today, such as the eight-hour workday, the weekend, health and safety provisions and parental leave. In fact, it’s how we won the very right to organize and bargain for better conditions collectively.
By invoking the Constitution’s notwithstanding clause to suspend the Charter right to strike, Premier Doug Ford has set a very dangerous precedent — one that will open the door for governments across the country to casually legislate away union bargaining power and unilaterally impose whatever working conditions they see fit. And one that invites governments to invoke the notwithstanding clause to suspend other fundamental rights and freedoms contained in the Charter, such as the right to liberty and the freedom of expression.
PAID LEAVE FOR PICKETS
Striking CUPE education workers are on the frontlines of the fight against Ford’s abuse of power.
Can you help by joining your fellow PSAC members at a CUPE picket line on Tuesday November 8?
PSAC-NCR is organizing a delegation to bolster the CUPE education workers’ picket line at MPP Lisa MacLeod’s office at 250 Greenbank Rd. in Nepean.
Request unpaid time off for “union business” with your supervisor and PSAC-NCR will cover your wages for your time off. We will provide you with a union leave letter to provide to your employer confirming the union leave.
If you work for Treasury Board or the major government agencies (e.g., CRA, CFIA, CBSA and Parks), the employer will typically bill PSAC and the union will directly reimburse the employer for time you spend on union business.
If you work for another unit, arrangements vary, but be assured that your wages will be covered by PSAC.
As mentioned above, the situation is changing quickly, and we will be in touch again in the coming days about further actions.
In solidarity,
- Alex
La situation qui se développe rapidement en Ontario équivaut à une crise existentielle pour le mouvement syndical canadien et pour vos droits et libertés.
En invoquant la clause dérogatoire de la Constitution pour suspendre le droit de grève prévu par la Charte, le premier ministre Doug Ford a créé un précédent très dangereux - un précédent qui ouvrira la porte aux gouvernements de tout le pays pour légiférer de façon désinvolte sur le pouvoir de négociation des syndicats et imposer unilatéralement les conditions de travail qui leur conviennent. Et un précédent qui invite les gouvernements à invoquer la clause dérogatoire pour suspendre d'autres libertés et droits fondamentaux contenus dans la Charte, y compris le droit à la liberté et la liberté d'expression.
Pouvez-vous les aider en vous joignant à vos collègues de l'AFPC sur une ligne de piquetage du SCFP le mardi 8 novembre ?
L'AFPC-RCN organise une délégation pour soutenir la ligne de piquetage des travailleurs de l'éducation du SCFP au bureau de la députée Lisa MacLeod au 250, chemin Greenbank à Nepean.
Si vous travaillez pour le Conseil du Trésor ou les principaux organismes gouvernementaux (p. ex., l'ARC, l'ACIA, l'ASFC et Parcs Canada), l'employeur facturera généralement l'AFPC et le syndicat remboursera directement l'employeur pour le temps que vous consacrez aux affaires syndicales.
Si vous travaillez pour une autre unité, les arrangements varient, mais soyez assuré que votre salaire sera couvert par l'AFPC.
Comme nous l'avons mentionné plus haut, la situation évolue rapidement et nous communiquerons de nouveau avec vous dans les prochains jours au sujet d'autres actions.
En toute solidarité,
- Alex
Alex Silas Regional Executive Vice-President, NCR
Vice-président exécutif régional, RCN
