Alors voici le lien.
Parce que c’est le deal, c’est vous qui avez la primeur pendant 48h, et ensuite je publie (s’il reste des places) sur les réseaux sociaux.
—> https://forms.gle/btttuJJY1CJvcFzy7
PROGRAMME
(a titre indicatif, il sera adapté -- notamment dans l'ordre des modules -- en fonction des besoins du groupe)
JOUR 1
présentation des modèles traditionnels d'organisation : la cathédrale et le bazar. Analyse systémique.
analyse collective ;
définition alternative et utilisable de la violence : ce qu'elle est, et ce qu'elle n'est pas ;
l'importance du "pourquoi" et des objectifs clairement définis ;
comprendre et trouver le sens, cette bête étrange que tout le monde recherche.
exercice pratique : écouter vraiment.
mises en commun et exercices en sous-groupes.
JOUR 2
qu'est-ce qu'une relation saine, et comment la mettre en place ?
en quoi des relations saines aident les organisations à survivre à tout ? Etude de cas et mise en commun.
pédagogie et leadership : pourquoi et comment ?
ateliers en sous-groupes : expliquer votre "pourquoi".
qu'est-ce qu'une organisation saine et antifragile ?
JOUR 3
l'antifragilité individuelle ;
la méthode antifragile appliquée aux organisations ;
présentation de cas individuels et travail en sous-groupes ;
mise en commun et analyse ;
JOUR 4
comprendre la systémie de son organisation ;
analyser les algorithmes existants, et les débugger au besoin ;
exercices pratiques en sous-groupes ;
capital d'adaptation ;
capital de leadership ;
les obstacles classiques, et leurs solutions ;
JOUR 5
outils pour "éteindre l'incendie tout de suite avec un verre d'eau" : signaux faibles, et réactions adaptées, grâce à une lecture complexe du système ;
outils stratégiques pour faire plus avec moins de ressources ;
exercices en sous-groupes et mise en commun ;
débriefing, questions-réponses.
Restez pipou :)
David