Votre bien-être et votre santé sont une priorité pour nous. Les membres du comité de direction ont donc décidé de collaborer avec le centre d’expertise et de soutien en santé mentale Relief, un organisme à but non lucratif dont le but est de promouvoir une culture positive soutenant la santé mentale en milieu de travail. 

Dans le cadre de ces démarches, la direction aimerait prendre le pouls, de façon anonyme et confidentielle*, de votre santé mentale et de vos besoins dans ce domaine. C’est pourquoi nous vous invitons à remplir un court sondage qui vise à brosser un portrait de votre santé mentale et des facteurs qui peuvent l’influencer positivement ou négativement. Cet état des lieux permettra d'avoir une meilleure compréhension de votre réalité et d'ajuster, dans la mesure du possible, les pratiques de l'organisation en conséquence. 

Le sondage consiste en un questionnaire en ligne portant sur votre santé mentale en général et au travail, ainsi que sur des aspects de votre environnement de travail susceptibles d’affecter votre bien-être. Il ne s’agit pas d’un sondage pour mesurer l’engagement au travail. Il vous faudra environ 15 minutes pour le compléter. Nous vous serions reconnaissants de le remplir d’ici le vendredi 9 décembre 2022. 

Les résultats de ce sondage sont importants pour la direction et nous espérons que vous y participerez en grand nombre!
Si vous avez des questions, vous pouvez contacter Danielle Germain, coordonnatrice relations clients chez Relief, danielle.germain@monrelief.ca.

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* Ce sondage anonyme et confidentiel est administré par Relief. Les données ne seront pas accessibles à la Fondation et elles seront conservées de façon sécuritaire par Relief (sans information identificatoire individuelle). Seuls les résultats agrégés (de tout le groupe de participant.e.s seront remis à la direction par Relief.  

En mars dernier, nous vous informions que l'équipe des Finances travaillait à l'implantation d'un nouveau système de comptabilité, Microsoft Dynamics 365 Business Central (BC). Nous sommes heureux de vous annoncer que BC est opérationnel depuis le 9 novembre 2022!

Ce nouveau système permettra aux gestionnaires d’accéder à l’information financière, mais il n'aura pas ou peu d'impacts visibles pour le reste des employé.e.s.
Concernant les comptes de dépenses, il n'y a pas de changement. Nous vous demandons de continuer à les faire approuver par votre gestionnaire. Toutefois, nous souhaitons vous rappeler qu'il est important d'utiliser le gabarit disponible sur Le 360 pour chaque nouvelle demande de remboursement, car il s'agit toujours du document le plus à jour (la dernière version inclut les changements de codes comptables liés à l'implantation de BC).
 

Afin de permettre à l'équipe des Finances de respecter des délais serrés à l'approche de la fin d'année , nous vous invitons à:

• préparer dès maintenant vos comptes de dépenses, incluant les demandes de remboursement aux titres des politiques de subvention pour les équipements de télétravail, ainsi que sur les téléphones cellulaires (n'oubliez pas que ces demandes de remboursement doivent être approuvées au préalable par Lyne Blanco-Gonzales, sauf pour le remboursement des forfaits mensuels de téléphones cellulaires);
• acheminer les factures dès que vous les recevez.

Cette année, les dates à respecter sont les suivantes:

• Vendredi 9 décembre 2022, à 17 h: Date limite pour remettre les comptes de dépenses contenant des demandes de remboursement au titre de la politique de subvention pour les  équipements de télétravail

• Vendredi 16 décembre 2022, à 17 h:
  • Date limite pour remettre les factures et les autres comptes de dépenses correctement approuvés pour traitement avant le congé des fêtes et paiement le 23 décembre 2022.
  • Date limite pour déposer les demandes de décaissement devant être considérées dans l’année financière 2022.

• Mardi 17 janvier 2023, à 17 h: Date limite pour remettre les factures et les comptes de dépenses concernant l'année 2022. Après cette date, les dépenses seront considérées dans l’année financière 2023.

N'hésitez pas à communiquer avec l'équipe des Finances si vous avez des questions.

2022 aura été marqué par le retour du travail au bureau ! Pour souligner ce retour et dans l'esprit du temps des fêtes, Paul vous accueillera à la Fondation avec des surprises toutes les semaines du mois de décembre, du mardi au jeudi !
On vous connaît pour votre curiosité et votre gourmandise ? Venez faire un tour au bureau ! 😀

 

Un grand merci pour votre participation et vos idées.
L’heureux gagnant est notre cher Carlos de l’équipe de Naître et grandir! Eh oui ! Il fallait bel et bien trouver le Chalet Noël Chez Jean. 😀

Nous actualiserons l'invitation Outlook la semaine prochaine afin de vous communiquer tous les détails pour vous rendre sur place. Une navette sera disponible depuis la station de métro Jean-Drapeau, ainsi que des places de stationnement pour ceux qui viendraient en auto.

Les 13 et 14 octobre derniers, Baie Comeau accueillait l’événement La Côte-Nord UNIE et BIENVEILLANTE pour ses tout-petits. L’événement, en présentiel, était organisé par Éclore-Côte-Nord, l’instance de concertation régionale en petite enfance. Co-présidé par André Lebon, vice-président de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse, et Yves Montigny, maire de Baie-Comeau, la rencontre a réuni près de 120 acteurs et actrices de la région et d’ailleurs au Québec, tous mobilisés autour des tout-petits. 

Axées sur les recommandations de la Commission spéciale sur les droits des enfants et la protection de la jeunesse, ces deux journées ont permis d’échanger, entre autres, sur la prévention de la maltraitance, l'approche de proximité et le travail de collaboration.

Marilou Denault, de l’Observatoire des tout-petits, a fait une présentation sur l’importance des politiques publiques pour les tout-petits et a partagé des données régionales de la Côte-Nord, publiées dans l’un des 17 Portraits régionaux 2021 - Comment se portent les tout-petits ?

Élise Bonneville, du Collectif petite enfance, a partagé les apprentissages issus des expériences de mobilisation de l’Estrie et de la Côte-Nord captés lors d'un premier webinaire d’une série, intitulée Des régions mobilisées autour des tout-petits. À cette occasion, le document des Faits saillants de ce webinaire, rédigé par l’Observatoire a été distribué aux participants.

Consultez les portraits régionaux, le portrait des politiques publiques 2021 et les Faits saillants du webinaire du Collectif petite enfance.

Il y a quelques semaines, le Ukrainian Canadian Congress - Conseil provincial Montréal/Québec a contacté l’équipe de Naître et grandir pour lui demander des versions ukrainiennes de certains des contenus du site web. La demande a été accueillie favorablement, bien sûr! Les 13 fiches en ukrainien, maintenant disponibles, aideront à contribuer à l’accueil des familles Ukrainiennes au Québec. Ces fiches s’ajoutent aux documents en arabe, espagnol, hindi, mandarin, perse, punjabi et urdu, qui ont été produits par l’équipe, plus tôt cette année, à la demande du CLSC Parc-Extension et du Centre de services scolaire Marie‑Victorin.
Notez également qu’en soutien aux organismes œuvrant auprès des familles d’expression anglaise, la traduction du site web de Naître et grandir en anglais se poursuit.