“Je bent gewoon net als wij” zegt ze. En ik schiet in de lach, want het klopt als een bus. “Ze” is één van de re-integranten die ik begeleid. En we hebben een mooi gesprek over je werk moeten loslaten als je ziek wordt nu ik zelf over een week een forse operatie krijg. En inderdaad, loslaten van mijn werk is iets wat ik niet graag doe 😉.
Tegelijk merk ik hoe waardevol het is om weer een keer te ervaren hoe het is om als medewerker hier mee te maken te krijgen. (...) Hoe fijn om te merken dat ik dat nu zelf ook zo mag ervaren bij Team Vitaal (politie Noord-Holland) waar ik 20 uur per week als re-integratiecoach werk. (...)
Het maakt de ingreep niet minder vervelend, maar maakt wèl dat ik mij gedragen voel en niet kan wachten om straks weer lekker aan het werk te gaan. Daar kan geen koffiedrinken op het werk om de drempel laag te houden tegenop!
Toch gaat het lang niet altijd zo soepel en ervaart een medewerker tóch een drempel om weer aan de slag te gaan. Hoe zorg je ervoor als leidinggevende dat dit niet gebeurt?
|