Registration cost $120 - There are only 6 spots available!

This training will be divided into four modules that will help you explore barriers, learn from good practices, and develop your own reporting mechanisms, considering the communities you work with. 

• Module 1: Reporting process, barriers and solutions to overcoming barriers (3.5 hours)
• Module 2: Good practices for reporting and responding to sexual violence (3.5 hours)
• Module 3: Developing a sexual violence reporting mechanism for your organization (3.5 hours)
• Module 4: Community engagement (4 hours)

Every organization has the obligation to think about the implications of their work, and the safety and well-being of the people they are working with. Are you sure your organization is not putting your program participants at serious risk of sexual exploitation or abuse by your staff, volunteers, and partners?

Digna has developed a tool to support organizations assess their PSEA capacity and identify areas for investment. 

Some testimonials from organizations that used the tool last year: 

"Thank you for the very useful and thorough tool. It helped us tremendously in understanding what has been achieved and what needs to be prioritized in our PSEA work. We are looking forward to contributing to the community of practice and learning throughout the process."  

“This PSEA assessment tool has been a good prompt for us to look at what we need to strengthen for SEA prevention and awareness raising. This assessment tool has helped us to create a work plan and budget will be allocated moving forward in each fiscal year for PSEA.” 
 

So, what are we asking? 

In summary, we are hoping that organizations use the tool to assess their PSEA capacity and share some of the data with Digna so we can measure the progress across the sector. Please submit a copy of The Minimum Standards tab with Digna, at digna.info@cooperation.ca by January 25, 2022. Sharing this data is voluntary, but highly encouraged for Leaders Pledge signatories.   
 

Don’t know where to start?
We know the task of completing an assessment of your organization’s PSEA progress and needs can be daunting. That’s why we’ve created a sample work back schedule to help you prioritize!

Need clarification? 
Read the accompanying narrative document for full details. 

Watch this video explaining the tool 

Register for our virtual information/Q&A sessions:

• December 15, 2022 3:00 – 4:00 pm (ET) 
• January 19, 2023 1:00 pm – 2:00 pm (ET)

Together, we can prevent sexual exploitation and abuse in our sector!  

Frais d'inscription 120 $ CA - Il n'y a que 6 places disponibles!

Cette formation sera divisée en quatre modules qui vous aideront à explorer les obstacles, à tirer les leçons des bonnes pratiques et à développer vos propres mécanismes de rapport, en tenant compte des communautés avec lesquelles vous travaillez.

• Module 1 : Ouverture (3,5 heures)
• Module 2 : Bonnes pratiques pour signaler et répondre à la violence sexuelle (3,5 heures)
• Module 3 : Développer un mécanisme de signalement de la violence sexuelle pour votre organisation (3,5 heures)
• Module 4 : Engagement communautaire (4 heures)

Chaque organisation a l’obligation de réfléchir aux implications de son travail ainsi qu’à la sécurité et au bien-être des personnes avec lesquelles elle travaille. Êtes-vous sûr que votre organisation n'expose pas les participant-e-s de votre programme à un risque sérieux d’exploitation ou d’abus sexuels par votre personnel, vos bénévoles et vos partenaires?

Digna a développé un outil pour aider les organisations à évaluer leur capacité en matière de PEAS et à identifier les domaines d'investissement. 
 

Quelques témoignages d'organisations qui ont utilisé l'outil l'année dernière : 
"Merci pour cet outil très utile et complet. Il nous a énormément aidé-e-s à comprendre ce qui a été réalisé et ce qui doit être priorisé dans notre travail sur la PEAS. Nous sommes impatient-e-s de contribuer à la communauté de pratique et d'apprendre tout au long du processus."  

"Cet outil d'évaluation de la PEAS nous a permis d'examiner ce que nous devons renforcer en matière de prévention et de sensibilisation à l'EAS. Cet outil d'évaluation nous a aidé à créer un plan de travail et un budget sera alloué à l'avenir dans chaque année fiscale pour la PEAS." 

Que demandons-nous donc? 
En résumé, nous espérons que les organisations utiliseront cet outil pour évaluer leur capacité en matière de PEAS; et qu'elles partageront certaines de leurs données avec  Digna afin que nous puissions constater les progrès réalisés dans l'ensemble du secteur. Veuillez soumettre une copie de l’onglet « Normes minimales » à Digna, en écrivant à digna.info@cooperation.ca avant le 25 janvier 2022. Le partage de ces données est volontaire, mais fortement encouragé pour les signataires de l'Engagement des Leaders.  

Vous ne savez pas par où commencer?
Nous savons que réaliser une évaluation des progrès et des besoins de votre organisation en matière de PEAS peut être une tâche décourageante. C'est pourquoi nous avons créé un exemple de calendrier de travail de référence pour vous aider à établir des priorités!

Besoin d'une clarification?   
Veuillez lire le document narratif d'accompagnement pour plus de détails. 

Regardez la vidéo pour une explication de l'outil. 

Inscrivez-vous à nos sessions virtuelles d’information et de questions-réponses :

• 15 décembre 2022 : 15 h 00 – 16h00 (HE)
• 19 janvier 2023 : 13h00 – 14h00 (HE)

Ensemble, nous pouvons prévenir l'exploitation et les abus sexuels dans notre secteur!