|
Kære medlemmer
Nu lakker 2022 så snart mod enden, og julen nærmer sig med hastige skridt. Julen er en tid, der indbyder til nærvær, fællesskab og hyggeligt samvær med familie og venner. Men det er også en svær tid for dem, som står uden for de traditionelle fællesskaber.
Derfor er juleferien den bedste anledning til at reflektere over, hvordan vi alle sammen i det nye år kan blive endnu bedre til at inkludere de, som af forskellige årsager føler sig udenfor. For alle mennesker har brug for et fællesskab.
Fællesskabet er afgørende for at motivere det enkelte menneske i dagligdagen, og derfor bliver en af de vigtigste opgaver i 2023 at få endnu flere til at anerkende kooperativernes potentialer. For det helt særlige ved kooperativer er, at de tilbyder et stærkt arbejdsfællesskab, hvor mennesket kommer før profit og hvor du har større indflydelse på dit arbejdsliv. Tre fundamentale forhold som jeg mener nutidens og fremtidens arbejdsmarked efterspørger.
Derfor er det også med glæde, at de kooperative, demokratiske virksomheder er skrevet ind i det nye regeringsgrundlag, og jeg håber, at det nye år byder på politisk handlekraft på de anbefalinger, som vi afleverede fra ekspertarbejdsgruppen tilbage i juni måned. Vi skal sikre endnu flere mennesker et stærkt arbejdsfællesskab - og sammen være med til at styrke Danmark.
Mine vigtigste juleønsker i år er derfor, at de politiske rammevilkår forbedres, så det bliver lettere at stifte en kooperativ virksomhed, og at der kommer flere kooperative iværksættere, som både kan skubbe på den grønne og digitale omstilling, skabe nye fællesskaber i landdistrikterne og generelt flere nye bæredygtige arbejdspladser.
Rigtig glædelig jul og godt nytår.
Susanne Westhausen
direktør, Kooperationen
|
|
|
Sekretariatet holder lukket mellem jul og nytår
Sekretariatet holder lukket for telefonisk og personlig henvendelse fra tirsdag den 27. december 2022 til og med fredag den 30. december 2022.
Ved særligt hastende tilfælde, kan I kontakte os på kontakt@kooperationen.dk, som vil blive besvaret løbende.
|
|
|
Nye generelle satser i 2023
Med virkning fra den 1. januar 2023 reguleres en række satser på arbejdsløshedsforsikringens område, herunder satser for sygedagpenge, G-dage, barselsdagpenge, flekslønsydelse m.v.
|
|
|
Diversity Works fylder 40 år
Et stort tillykke til vores medlemsvirksomhed Diversity Works, som i sidste uge kunne fejre 40-års jubilæum.
Siden 1982 har Diversity Works kæmpet for at skabe lige muligheder og rettigheder for minoritetsetniske danskere gennem inkluderende fællesskaber baseret på frivillighed og handlekraft. Og i dag ejer og driver de også Send Flere Krydderier, som er socialøkonomisk virksomhed samt catering- og cafévirksomhed, der har til formål at skabe job og arbejdspladser til minoritetsetniske kvinder.
Diversity Works går forrest, når det handler om at bygge mangfoldige fællesskaber og viser, at sunde værdier betaler sig.
Et kæmpestort tillykke!
|
|
|
Vi har brug for din hjælp!
Vi rækker sammen med Tænketanken Demokratisk Erhverv og Analyse & Tal ud i vores netværk for at undersøge potentialet i at igangsætte en indsats i Danmark, der skal fokusere på ejerskifte til medarbejdereje.
Overvejer du eller en du kender at overdrage virksomheden til medarbejderne?
Kontakt venligst Ulrik Boe Kjeldsen. Vi vil tage kontakt til jer for at høre mere om jeres tanker og give gode råd med på vejen.
|
|
På besøg hos Black Moon og Basis Nuts
Fredag den 16. december 2022 afholdt Black Moon f.m.b.a og Basis Nuts deres første pop-up arrangement for at fejre deres nye fælles produktionslokale på Østerbro i København.
Black Moon f.m.b.a og Basis Nuts har begge deltaget i vores iværksætterforløb ØreXund Excubator.
Eftermiddagen bød på masser af julestemning med gløgg og ikke mindst mulighed for at smage de mange lækre produkter heriblandt veganske oste, nødder og nøddesmør.
|
|
|
Det er tid til at demokratisere Big Tech
Sådan lyder budskabet i vores kronik i Berlingske den 12. december 2022, hvor vi sammen med Edin Lind Ikanovic & Tobias Bornakke fra Analyse & Tal opfordrer til, at fremtidens digitale platforms-og dataøkonomi skal være demokratisk ejet.
Konsekvenserne af den voksende magtkoncentration omkring Amazon, Alphabet (Google), Apple, Microsoft og Meta (Facebook) er, at techgiganterne definerer rammerne for den offentlige demokratiske samtale.
Det mener vi er problematisk. Heldigvis tilbyder platformskooperativer og modeller for demokratisk forvaltning af data en digital løsning, der sikrer, at vi får kontrol over egen data.
Debatindlægget er bag betalingsmur.
|
|
|
Digital ansvarlighed i et kooperativt perspektiv
Vi inviterer på nytårskur med fokus på digital ansvarlighed.
Digitaliseringens indtog på arbejdspladsen og i virksomheders drift er i hastig udvikling og spørgsmål om digital ansvarlighed, cybersikkerhed og håndtering af data bliver stadigt mere aktuelle.
Derfor afholder vi et hybrid arrangement onsdag den 25. januar 2023 fra kl. 09.00-11.00 hos Kooperationen.
Vi får blandt andre besøg af to af vores medlemsvirksomheder, Analyse & Tal og Polypoly, som vil forholde sig til, hvordan vi sikrer god og ansvarlig brug af digitaliserings muligheder som konkurrenceparameter, og samtidig sikrer, at medarbejdere og brugere føler sig trygge og informerede.
Tilmeldingsfristen er senest fredag den 20. januar 2023.
|
|
|
FIXRS gæstede Klub Kooperativ
Torsdag den 8. december 2022 havde vi besøg af FIXRS i Klub Kooperativ for at holde oplæg om, hvad man kan lære af nogen, som var forud for deres tid og markedet som ikke var klar til deres nye kooperative forretningsidé.
Rasmus Jørgensen og Bo Kristensen fra FIXRS gav deltagerne syv gode råd.
|
|
Test dit produkt eller din forretningsidé
Der er nu åben for ansøgninger om at blive en del af Det Cirkulære Laboratorium 2023, som er en testplatform for iværksættere, der bidrager til den grønne omstilling.
På Roskilde Festival 2023 får deltagerne mulighed for at teste deres produkter eller forretningside. Læs mere her.
|
|
|
Ny bog sætter fokus på de faglige uddannelser
Den nye bog, Faglært, handler om det at vælge uddannelse og erhverv. Bogen sætter fokus på de faglige uddannelser, som desværre ofte er oversete.
I bogen kan du møde en række lærlinge og elever i forskellige aldre og inden for forskellige fagområder, som fortæller om deres uddannelse og dagligdag. Desuden fortæller arbejdsgivere også om, hvorfor de tager elever, og hvorfor det er vigtigt for dem og vores samfund, at vi uddanner flere faglærte.
Bogen Faglært er skrevet af journalist Bjarne Henrik Lundis og er udkommet på Forlaget Sidespejlet med støtte fra Arbejdernes Landsbanks Fond.
|
|
|
Unikt partnerskab giver unge håb for fremtiden
Gennem projektet Rummelig Genstart har den socialøkonomiske virksomhed HUMAN Results indgået et unikt partnerskab med Superwood, der sælger facadeløsninger i træ i både Danmark, Sverige, Norge og Finland.
HUMAN Results beskæftiger unge på kanten og sikrer, at det frasorterede træ fra Superwood, genanvendes og sælges videre. Herunder alt fra træborde og shelters til juletræer.
Partnerskabet er en gevinst for begge parter, da Superwood kan sætte et positivt aftryk og give de unge en ny chance og et fællesskab og dermed give dem håb for fremtiden.
“At indgå i et partnerskab med HUMAN Results får dig til at tænke på nye måder, hvorpå du kan bruge dine ressourcer bedst muligt og dermed være til gavn for andre,” Ole Dalsgård Nielsen, direktør, Superwood.
Rummelig Genstart er et beskæftigelsesprojekt, som skal øge arbejdsstyrken ved at skabe flere rummelige arbejdspladser og øge tilknytningen til arbejdsmarkedet for borgere fra kanten af arbejdsmarkedet.
|
|
|
|
Bestyrelseskursus
8. februar - 15. marts 2023
Bestyrelseskursus særligt målrettet medlemmer af bestyrelser i NGO’er, foreninger og andre civilsamfundsorganisationer.
|
|
|
|
Bestyrelseskursus
9.-10. marts 2023
Bestyrelseskursus særligt målrettet medlemmer af bestyrelser i kooperative, socialøkonomiske og andre formålsdrevne virksomheder.
|
|
|
Personalejura for praktikere
21.-22.marts 2023
På kurset får deltagerne overblik over de forskellige elementer, der har indflydelse på det daglige arbejde med løn og ansættelsesvilkår.
|
|
|
|
|
|
