Dag <<Voornaam>>, leuk je weer te schrijven!

DECEMBER 2022

Best practice bij re-integratie.

Hernieuwd oppakken. 

Wanneer je binnen de organisatie te maken krijgt met langdurige ziekte, is dit vooral vervelend. Maar wat kan de werknemer nog wel? Door hier samen naar te kijken, geeft het de medewerker de kans om dat wat wel lukt weer op te pakken. Zonder hierbij de druk te voelen om direct voor alles verantwoordelijk te zijn. Terugkeren in het werk is veelal gezond en kan mentale klachten juist verminderen. Het geeft de werknemer de mogelijkheid om zijn/haar normale routine weer op te pakken. Alleen al de routine en iets van perspectief dat op de agenda komt, draagt direct al bij aan herstel.

Best practice bij re-integratie

Stem af, pak aan en geef duidelijkheid. Dit zijn de drie best practices bij re-integratie. Peter Raven van Kenniscentrum Arbeidsrecht, Rogier Bergsma van Veiligheidskundiger en Jarno Holtman van Probaat hebben vorige week een podcast opgenomen. Een podcast waarin zij deze drie best practices met je delen.

Deze leerzame podcast geeft jou als werkgever, leidinggevende of HR medewerker inzichten van wat je wel, maar vooral ook niet moet doen bij re-integratie.

Artikel voor de kennisvreters

Voor alle kennisvreters hebben we onlangs een artikel geschreven. 'Re-integratie bij ziekte.' We bespreken wie er verantwoordelijk is voor re-integratie, wat je moet doen als re-integreren niet mogelijk is in de eigen organisatie én we delen nuttige tips. 

Imagineren kun je leren

Heb jij ook dat je na een vergadering of belangrijk gesprek denkt: 'ik had dát moeten zeggen!' En daar zit je dan. Balend dat het nu wel in je op komt en toen niet. Dit kan anders door te imagineren. Van Gaal doet het al en de NOS maakte hier een inspirerend artikel over. Het heeft Oranje niet de winst van het WK opgeleverd, maar (beter) imagineren kun je leren!

Meer weten? 

We merken dat veel mensen het imagineren interessant vinden. Stuur ons even een antwoord op deze mail als jij meer wil weten over imagineren. Dat doe je door op 'reply' te drukken óf gewoon via onderstaande button. Als hier vraag naar is, zorgen wij dat we jullie voorzien van informatie om het imagineren toe te passen in leven en werken.