Hej <<Mit fornavn er>>
Rigtigt godt nytår!! Vi håber at du har fået en god start på 2023 - både privat og arbejdsmæssigt.
Når et nyt år starter er det altid sundt at reflektere over hvad du glæder dig mest til. Og det er jo nok ikke nogen hemmelighed at vi glæder os allermest til vores arbejdsglædekonference d. 11, maj 2023. En dag der for os er både juleaften og nytårsaften i ét - vi har forventningens glæde op til konferencen, men selve dagen er absolut årets højdepunkt for os. I dette nyhedsbrev kan du læse lidt om hvordan vi synes at vores arbejdsglædekonference adskiller sig fra andre konferencer.
Årets første nyhedsbrev giver også inspiration til hvordan du kan få en god start på 2023, ved at gøre status over året der er gået. Der er også en artikel der beskriver hvad hjerneforskningen siger om tillid på arbejdspladsen, og som altid med konkrete input. I artiklen er der f.eks. inspiration til lederindsatser der genererer tillid.
Dette nyhedsbrev indeholder:
- Få en god start på 2023 med en personlig status
- Tillid - hvad siger hjerneforskningen?
- Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter
- Hvorfor er vores arbejdsglædekonference ikke som andre konferencer?
- De samler på gode patienthistorier
- Gratis åbne gå-hjem foredrag i Esbjerg og København
- Video: Helle Hein - Brug talenterne
- Ledertip: Sig godmorgen!
- Tilbud på bogen '52 Glade Mandage' i Arbejdsglædeshoppen
Rigtig god læselyst!
Arlette Bentzen
Arbejdsglæde nu
|
|
Få en god start på 2023 med en personlig status
|
|
Når et nyt år starter, er det et oplagt tidspunkt at få gjort status over året der er gået, og samtidig kigge fremad og se på hvordan du får et bedst muligt 2023.
Meget af vores glæde kommer af, at værdsætte de gode ting vi har og allerede gør. Vi skal også huske at værdsætte de gode ting i vores arbejdsliv – de ting der virker og dem der gør os glade og stolte. Samtidig skal vi naturligvis få løst eventuelle udfordringer. Derfor vil vi opfordre dig til at beslutte hvilke(n) udfordring(er) du vil fokusere på at få løst, og samtidig bevidst beslutte hvad du skal gøre mere af, som du tror vil gøre en positiv forskel for dig.
I denne artikel får du vores bud på en lille arbejdsglædeøvelse for det nye år.
|
|
Tillid - Hvad siger hjerneforskningen
|
|
|
|
I Paul J. Zak’s forskning, har man fundet frem til hvordan organisationer, ved at opbygge en tillidskultur, kan skabe en gladere og mere loyal arbejdsstyrke. Medarbejdere i organisationer med høj tillid, er mere produktive, har mere energi på arbejdet, samarbejder bedre med deres kolleger og bliver længere i virksomheden, end folk der arbejder i virksomheder med lav tillid. De har også mindre kronisk stress og er mere tilfredse med deres liv generelt.
Organisationer verden over, har prøvet forskellige strategier for at øge medarbejdernes engagement – desværre ofte med ringe indflydelse på den langsigtede fastholdelse af medarbejdere og deres produktivitet. I denne artikel får du tip til 8 lederindsatser der genererer tillid.
|
|
Mandagstip: Skab bevidste mikromomenter
|
|
Gode relationer er en af de vigtigste faktorer for vores arbejdsglæde. At have gode relationer til dine kolleger, er ikke det samme som at de skal være dine nye bedste venner. Det handler om at I kender hinanden som mennesker – ikke blot for det arbejde I udfører.
En måde at skabe bedre relationer til dine kolleger kan være ved at udnytte mikromomenter. Det behøver ikke at tage meget tid – et hurtigt øjebliks øjenkontakt, et par minutters samtale om en sjov weekendaktivitet eller god oplevelse, en fælles udfordring eller fest eller lidt påskønnelse kan gøre det.
Få mere inspiration om bevidst at skabe mikromenter i denne uges mandagstip.
|
|
|
Hvorfor er vores arbejdsglædekonference ikke som andre konferencer?
|
|
|
Vi har afholdt vores arbejdsglædekonference siden 2009. Og hvis du har været med på én eller flere af dem, ved du allerede at Arbejdsglæde Live! ikke er en konference som alle de traditionelle konferencer. Stemningen er fantastisk hele dagen igennem; der er tid til reflektion, masser af smil og gode netværksmuligheder m.m.
Noget der også adskiller os fra mængden er, hvordan vi har udvalgt hovedtalerne. De er ikke konsulenter, men er eksperter på hver deres område. Det gør, at de kan øse ud af deres viden, erfaringer og desuden kan give dig deres bedste praktiske tip, så du er sikker på at tage konkrete idéer med hjem. Udover eksperterne, vil du kunne opleve talere som fortæller om konkrete case stories. De giver eksempler på hvad de – som medarbejder, leder eller virksomhed – har gjort, som har skabt en masse arbejdsglæde.
|
|
|
Onsdag d. 25. januar kl. 15.30 afholder vi et GRATIS arbejdsglæde gå-hjem-foredrag i Esbjerg.
Onsdag d. 8. februar kl. 15.30 afholder vi ligeledes et GRATIS arbejdsglæde gå-hjem-foredrag, denne gang i København.
Begge foredrag giver inspiration til hvordan du kan komme godt i gang med dit nye arbejdsår. Vi kommer omkring hvorfor arbejdsglæde er så vigtigt, og giver konkrete redskaber du kan bruge til at skabe arbejdsglæde for dig selv og/eller sammen med dine kolleger.
Tag endelig en kollega eller to under armen, og få en hyggelig eftermiddag sammen.
|
|
|
"Helt igennem en virkelig god oplevelse; grundigt og godt funderet i såvel forskning som gode råd til hverdagen. Vi kom ganske glade. Og gik meget glade hjem."
|
|
|
De samler på gode patienthistorier
|
|
|
På vores foredrag/workshops, taler vi ofte om vigtigheden af at dele de gode historier. Både de interne, hvor medarbejderne taler om hvad de lykkes med og hvad som fungerer for dem i hverdagen. Men også at synliggøre når de gør en forskel for deres kunder/borgere/patienter.
Jeg har haft fornøjelsen af, flere gange at arbejde med Rehabiliteringscenteret for Flygtninge i Aalborg. De har arbejdet videre med arbejdsglæden, som er blevet en del af hverdagen, og har fundet en virkelig god måde at dele deres gode historier fra patienterne på. Læs om hvordan det har skabt stolthed blandt personalet OG samtidig givet støtte til nye patienter.
|
|
På Arbejdsglæde Live! 2023 vil Helle Hein være en af vores eksperter på scenen, hvor hun vil delagtiggøre os i resultaterne fra sin seneste forskning.
Helle er ikke kun ekspert, hun er også en formidabel og meget inspirerende taler. Se eller gense dette foredrag fra Arbejdsglæde Live! 2017 konferencen, hvor Helle taler om hvordan en organisation kan få mest muligt ud af sine dygtigste medarbejdere, hvad der virkelig motiverer folk (nej, det er ikke bonusser) og hvordan man sikrer, at folk føler, at deres arbejde virkelig betyder noget for dem.
|
|
ARBEJDSGLÆDESHOPPEN
Tilbud på '52 Glade Mandage'
Køb 3 - betal for 2
LÆS MERE HER |
|
|
Har du spørgsmål? Så tag endelig fat i os ;-)
|
|
|
|
|
