ここみち便り：部下こそコーチングを学ぶといい理由
こんにちは。
プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチの畑中景子です。
あっという間に1月最後のお便りになりました。
寒さも厳しくなっておりますが、いかがお過ごしですか？
さて、今日は、正面からCTIジャパンのコーチング・コースのお誘いをさせてください。（今週から購読を始めた方、すみません）
特に、部下の立場にある方々に向けて。
「コーチング」というと、上の役職の方々が身につけるべきスキルという印象をお持ちの方も多いかもしれません。
私自身は、たまたま銀行で担当者の時代に学び始めたのですが、これが、結果的には、いろんな意味で本当に良かったと思っています。
できることなら、もっと早くにこれに出会っていたかったとも思います。
なので、「いずれ」「今はまだ」と思っていらっしゃる方が、「今でしょ！」（古い…）と思ってもらったらいいなと思って書きます。
部下こそコーチングを学ぶといい理由。
それは、コーチングを学ぶと、「上司や目上の人との関係性を創ることが上手になる」ということです。
コーチングを学ぶことで、私の仕事の仕方は担当者時代からもかなり変わりましたが、
上司との関係性という観点で一番効果を実感したのは、とある部署で課長代理の役割を担っていた時でした。
課長を補佐しつつ、メンバーの仕事もサポートする立場です。
課長のお人柄もあってのことですが、役立っていたのはこんな場面です。
・課長が本当に進めていきたいのはどんな方向なのかを聴き、そこに向けた案を一緒に考えることができた。
・課長ご本人が意図していないインパクトをチームのメンバーが感じている時に、それを建設的な形でご本人に伝えることができた。
・メンバーの育成や、日々の仕事、何か問題が起きた時も、どちらかに負担が偏ることなく、二人三脚で一緒にできた。
・私がやりたいこともきちんと伝えて応援が得られた。
・他の部署の上の方や、役員とも、尊敬は持ちつつ人間としては対等に話せるようになり、仕事が進めやすくなった。
などなど。
コーチングを学ぶまでの私も、上司の方との関係性が悪かったとは思いませんが、
それは、言われたことをちゃんとやるなど、双方向というよりは上司の指示を仰ぐ感じだったり、
上司が指示してくれた範囲内の中だけで何かを考える、という感じだったと思います。
上に書いた部署の時、上司にコーチングをしていたわけではないですが、
コーチングの学びを経て、対等な関係づくり、今この瞬間から創る、好奇心を持ってクリエイティブに考える、といったコーアクティブ・コーチングのエッセンスが体に入っていたおかげで、
指示をするーされる、の関係から、一緒に仕事を創っていく、一緒にチームを創っていく、という関係性になることができたように感じています。
昔のままの私だったら、退職後も続くような関係を構築できていたかどうかはわかりません。
ちなみに、CTIジャパンの資格を取得するためには、コーチング100時間の現場実践が必要ですが、この時、自分の部下はクライアントにすることはできません。
上司ー部下の関係では、何でも話せる安全な環境をつくることには組織構造上の限界があるためです。
一方で、上司にクライアントになってもらうことはOKです。
私も実は、役員の方にセッションをさせていただいたこともあります。
上司の方も、自分の身近に、自分の思いを好奇心を持って聴いてくれたり、新しい視点をくれる人がいたら、それは頼もしいのではないでしょうか。
他にも、部下のうちにこそ学んでおくべき理由はこちら。
・上司になっていくと、今よりももっと忙しくなって、学びに行く時間を作るのが大変になる。
・上司になる不安が減る。
・いずれ上司になった時にコミュニケーションでの苦労が減る。
・若い方が新しい学びは体に入りやすい。（…昨年新しい学びをして感じました…）
ということで、そうなのか！と思ってくださった方は、まずは基礎コースでお待ちしています。
上司の方も、ぜひ、部下の方を送り出してあげてください！あるいはご一緒にいらしてください。笑。
もう受講済みの方は、周りの方にご案内ください。
2月は、週末と平日と1回ずつ開催があります。
平日開催は、半年に1度くらいの機会です。
【CTIジャパン・コーチング基礎コース日程】
・2023年2月3日（金）～5日（日）ZOOM ・2023年2月14日（火）～16日（木）ZOOM
（初日は13時〜17時、2日目・3日目は9時〜17時）
プログラム概要・お申し込み等 https://www.thecoaches.co.jp/coaching/index.html
毎週ご案内している通り、無料説明会や体験会も毎月開催していますが、 私も個別のご相談やご質問もお答えできますので、いつでもお気軽にご連絡ください。 【説明会、体験会、リーダーシップ関連】
●コーチング
コーアクティブ・コーチング・コース概要説明会（無料） https://ctiform.wakeup-group.com/infosession ・2023年2月4日（土）10：00～11：00 ZOOM ・2023年2月8日（水）19：00～20：00 ZOOM コーチング体験会（有料） https://ctiform.wakeup-group.com/taiken ・2023年2月18日（土）10:00～12:15 ・2023年3月24日（金）19:00～21:15 ●リーダーシップ コーアクティブ・リーダーシップ・エクスペリエンス（CLE） https://www.thecoaches.co.jp/leadership/cle.html ・次回開催日程 2023年2月10日（金）～12日（日）ZOOM ◆今日の写真は、いつも手元においているコーチング関連資料。今年でコーチングを学び始めて10周年です。 ◆ここみち便りは著作物です。ご友人・ご家族・ご同僚・知人の方等への転送は歓迎ですので、その際はメール丸ごとの形で転送してください。出元を明らかにしない形での一部または全部のコピー・転載はなさらないようお願い致します。 ◆新規のご登録：新規登録 ◆前回までのお便り： アーカイブ & note ◆配信が不要な場合のお手続： 配信停止 ◆登録メールアドレスのご変更： 登録情報変更
畑中 景子
国際コーチング連盟認定プロフェッショナル・コーチ（PCC） 米国CTI認定プロフェッショナル・コーアクティブ・コーチ（CPCC、https://www.thecoaches.co.jp） ザ・リーダーシップ・サークル認定プラクティショナー（TLCCP、https://leadershipcircle.com/ja/home/） ビガーゲーム認定トレーナー（https://www.biggergame-japan.com） web：https://coaching.cocomichi.club（面白く生きる！） blog：https://www.cocomichi.club （ここみち読書録） https://note.cocomichi.club （ここみちノート） podcast：https://linktr.ee/KHradio（独立後のリアル） Twitter：https://twitter.com/keikotrottolina LinkedIn：https://www.linkedin.com/in/keiko/ note：https://note.com/trottolina
