|
Neues Jahr, neues Glück? Für Menschen mit chronischen Erkrankungen oder Behinderungen kann der Wunsch "Gesundes Neues Jahr" verletzend sein. Wir zeigen dir, warum das so ist und wie wir ein inklusiveres Bild von Gesundheit schaffen können. Lass uns gemeinsam Ableismus bekämpfen und Barrieren abbauen, damit jeder teilhaben kann.
Auf ins Berufsleben! Aber wie funktioniert das mit Behinderung oder chronischer Erkrankung am besten? Unsere Gastautorin Nadine Rokstein hat ein paar Tipps für dich!
Wie inklusiv ist unsere Arbeitswelt? Das Inklusionsbarometer Arbeit untersucht die Situation von Menschen mit Behinderung auf dem deutschen Arbeitsmarkt.
Stellungnahme zum Referentenentwurfs des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales: Entwurf eines Gesetzes zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes
Das Netzwerk für Inklusion, Teilhabe, Selbstbestimmung und Assistenz (NITSA e.V.) setzt sich seit seiner Gründung für die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderungen ein.
In den nächsten Jahren wird Barrierefreiheit von einem Thema für Expertinnen zu einer Aufgabe für alle, insbesondere für das Personal.
Wie können und wollen wir arbeiten? Sara Weber hat darüber ein Buch geschrieben. Es geht um Pausen, Organisation und Faulheit, die es eigentlich gar nicht gibt.
Das Inklupreneur-Team unterstützt Firmen dabei, sich für Menschen mit Behinderung zu öffnen. Mit Wissen und Kontakten – und mit besonderen Mentoren.
Kiel hat ein neues Leuchtturmprojekt für Inklusion. Die Aktion Mensch Stiftung fördert mit 1 Mio EUR die Entwicklung von Ausbildungsgängen für Menschen mit Behinderungen. Durchgeführt wird das fünfjährige Modellprojekt von der IIB2. Beratung. Bildung. Arbeit. gemeinnützige GmbH (kurz: IIB2), einer Tochtergesellschaft der Stiftung Drachensee.
Samuel Wunsch hat jahrelang in einer Werkstatt für beeinträchtigte Menschen gearbeitet und lehrt heute an der Universität Kiel.
Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung ein reguläres Studium ermöglichen - das ist Neuland in Deutschland. Die Hochschule für Künste im Sozialen in Ottersberg bei Bremen ist die erste, die diesen Schritt geht. Dass es hier und da knirscht, gehört dazu.
Während für viele eine Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt im Rahmen eines Budgets für Arbeit noch mit vielen Fragezeichen versehen ist, ist dies für Tamara Dell schon 11 Jahre lang Alltag.
Ein niedersächsisches Projekt macht den ökologischen Freiwilligendienst für Menschen mit und ohne Behinderung möglich. Der Auftakt zur Bewerbungsrunde für 2023 startet jetzt.
Johanna hat ihren Traumberuf fest im Blick: Journalistin werden. Ihre Muskelerkrankung bringt die Rollstuhlfahrerin nicht von diesem Ziel ab.
Zum Jahresabschluss beschäftigt sich das Anstaltsensemble weihnachtlich-satirisch mit dem Thema Inklusion.
Ein Westschweizer Journalist hat die Lohnabrechnung eines jungen Mannes mit kognitiver Beeinträchtigung publik gemacht. Diese offenbart einen mickrigen Betrag.
Assistive devices are covered under the Americans with Disabilities Act (ADA) and must be accommodated in your business.
Catarina Rivera is a public speaker, DEI consultant, content creator, and Founder of Blindish Latina. She also holds a MSEd, MPH, CPACC. Every day, Catarina works with companies to advance workplace disability awareness, inclusion, and accessibility through training and consulting.
In a world where CEOs and Programme managers are overcaffeinated, stressed and time-starved, many have been romanced by exclusive project charters that yield dirty and discriminative project strategy.
Die Forderung nach gerechter Teilhabe am Arbeitsmarkt von Menschen mit Behinderung ist nicht neu. Doch wie schwierig es ist, diese Forderung im bestehenden System durchzusetzen, zeigen Anne Gersdorff und Helge Inselmann mit einer Bestandsaufnahme.
Stellenprofile neu denken, nicht in Berufen, sondern in Tätigkeiten denken, dann Aufgaben umschichten. Warum und wie? Hier gibt es mehr Infos.
|
