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Newsletter du 27/01/2023
D-Edge
L'édito : Prend-on vraiment soin des saisonniers ?
Les grandes enseignes sont en plein campagne de recrutement pour la saison printemps-été. Le recrutement pour la saison d'hiver n'est pourtant pas terminé par endroits, avec un impact direct sur la qualité de service d'une part, mais parfois aussi sur la sécurité.

Aujourd'hui la fronde des saisonniers s'exprime dans plusieurs métiers : les remontées mécaniques, les maîtres-nageurs qui sont également moniteurs et qu'on voudrait bien remplacer par des sauveteurs moins chers. Quand le saisonnier de la station (l'organisme public) est mal logé, quand il n'y une totale disparité de traitement entre plusieurs salariés occupant strictement le même poste et avec la même ancienneté, on se rend compte que certains domaines gérés par des élus sont encore et toujours hors sol.

Les employeurs privés ont pour beaucoup pris conscience des difficultés de recrutement et ont bon gré mal gré adapté les conditions de travail. La e-réputation client est liée au niveau de satisfaction du client et donc à la qualité du service. Un hôtelier ou un restaurateur qui fait son métier avec sincérité et voit la e-réputation de sa station salie par des défauts sur lesquels il n'a pas d'impact a parfaitement raison d'être agacé.

Mesdames et Messieurs les Maires de stations, ne pouvez-vous pas mettre en place une charte du saisonnier et surtout l'appliquer ?

Bon week-end 😊
#sortezcouvert

G.D.
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