"...Ich will gerne 3 Tage in der Woche zu Hause arbeiten. Ein Abo bezahlt von der Firma für Spotify hätte ich gerne als Benefit. Gehalt so ca. x UND ..."
Gen Z hat klare Vorstellungen, was sie will.
Hybrides Arbeiten sowie Mitarbeiter die sich vielleicht ein wenig gestresst fühlen? Alles möglich mit Gen Z.
Hier erklären wir, was Sie berücksichtigen sollten: als Arbeitgeberin, Recruiter und Vorgesetzte, um Missverständnisse mit Gen Z zu vermeiden.
Auch die Checkliste für das LinkedIn Recruiting von Gen Z darf nicht fehlen.
Ooops, bevor wir es vergessen, Apple spielt eine wichtige Rolle im Gen Z Theater, zumindest in den USA. Hoffentlich nicht bald in Europa!
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