Newsletter from Alex Silas, Regional Executive Vice-President
March 2023
POSTPONED : Tri-regional rally
Due to the announcement that US President Joe Biden will be visiting Ottawa March 23 – 24 and the logistical concerns around accessing 90 Elgin, PSAC-NCR is postponing the tri-regional rally scheduled March 23 at 12-1 pm.
Please mark March 31 your calendars for a noon hour rally in support of bargaining and against the return-to-office mandate at 90 Elgin St. March 31 is the RTO deadline and it’s time to rally against this arbitrary and one-sided mandate. We want the employer to negotiate RTO at the bargaining table. More details will be announced shortly.
PSAC 76000 members at the International Development Research Centre are fighting for fair wage increases to counter soaring inflation, fair and transparent staffing processes, and against the growth in precarious positions at the federal Crown corporation.
Their employer tabled a Global Offer of Settlement that falls well below the cost of living and inflation for the life of the contract. The employer is also seeking to undermine job security.
PSAC 76000 is not interested in taking steps backwards or accepting concessions. The recently unionized local will be looking for support from their PSAC siblings soon if they can’t get a fair offer at the bargaining table.
Unions and veterans call for end to privatization of veteran rehabilitation services
The Public Service Alliance of Canada (PSAC) and the Union of Veterans’ Affairs Employees (UVAE) join veterans and their advocates calling for the Liberal government to cancel a new $570 million dollar contract for veteran rehabilitation services in Canada. “This contract was a mistake from the beginning,” said Chris Aylward, PSAC national president. “Veterans and their families should be served by public service workers who put their interests first, not by a private corporation that aims to profit from them.”
Despite the critical work they do, NPF members are still some of the lowest paid workers in the federal public service. For too long, they have been denied decent wage increases and suffered from inconsistent pay grids.
Tell the government to stop treating these members as second-class workers.
ORWC HOSTING FUNDRAISER
The Ottawa Regional Women’s Committee is hosting a social and fundraiser Thursday March 16 from 6-8 pm at 233 Gilmour St for Dress for Success, a charity that provides women with tools and resources to achieve economic independence. Learn more.
RVAC ORGANIZING AGAINST ISLAMOPHOBIA MARCH 21
Join the Racially Visible Action Committee on March 21 to mark the International Day for the Elimination of Racial Discrimination and learn more about Islamophobia and what we can do in our workplaces and our communities to counter it.
There will be a guest speaker, storytelling, and a musical performance! March 21, 5:45pm – 7:30pm RSVP HERE
HEALTH AND SAFETY COMMITTEE AGM MARCH 15
The return-to-office mandate has posed significant challenges for the health and safety of PSAC members. We’re hearing stories about crumbling ceilings, undrinkable tap water, and more. Meanwhile there are still significant and ongoing health and safety issues facing frontline public service workers who have been reporting to their workplace throughout the pandemic.
Come to the Health and Safety Committee AGM to strategize around what we can do to ensure that workers are not put in unsafe situations. We need a strong and vibrant Health and Safety Committee to take on these challenges.
The AGM will take place on March 15, 2023 at 5:00pm. You can participate in person, in the Pat McGrath boardroom on the 6th floor of 233 Gilmour, or virtually. RSVP HERE.
PSAC-NCR PRIDE COMMITTEE URGES MEMBERS TO SIGN PETITION
With anti-transgender rhetoric on the rise in the US, the UK, and globally, the PSAC-NCR Pride Committee is urging members to sign this petition calling on the House of Commons to extend asylum rights to transgender and nonbinary people.
Transgender and nonbinary people’s rights are being restricted and removed in many jurisdictions including several US states, and the United Kingdom is revising their Equality Act to exclude trans people from its protections.
By extending asylum rights to transgender and nonbinary people, Canada can signal to the rest of the world that it is a safe, welcoming, inclusive and tolerant place for everyone.
En raison de l'annonce de la visite du président des États-Unis Joe Biden à Ottawa le 23 et 24 mars et des problèmes logistiques liés à l'accès au 90, rue Elgin, l'AFPC-RCN a décidé de postposer le rassemblement tri-régional prévu pour le 23 mars, de 12 h à 13 h.
Veuillez inscrire le 31 mars à votre agenda pour un rallye à l'heure du midi en appui à la négociation et contre le mandat de retour au bureau au 90, rue Elgin. Le 31 mars est la date limite pour le retour au bureau et il est temps de se mobiliser contre ce mandat arbitraire et unilatéral. Nous voulons que l'employeur négocie le retour au bureau à la table de négociation. Plus de détails seront annoncés bientôt.
Les membres sont fortement encouragés à obtenir des réponses à toutes leurs questions relatives à la grève lors des dernières séances de préparation à la grève. N'oubliez pas de consulter la FAQ pour le Conseil du Trésor et la FAQ pour l'ARC.
EN VEDETTE : LES NÉGOCIATIONS S'INTENSIFIENT AU CRDI
Les membres de la section locale 76000 de l'AFPC qui travaillent au Centre de recherches pour le développement international (CRDI) luttent pour obtenir des augmentations salariales équitables afin de contrer l'inflation galopante, des processus de dotation équitables et transparents, et contre l'augmentation du nombre de postes précaires au sein de la société d'État fédérale.
Leur employeur a déposé une offre globale de règlement qui est bien en deçà du coût de la vie et de l'inflation pour la durée du contrat. L'employeur cherche également à miner la sécurité d'emploi.
L'AFPC 76000 n'est pas intéressée à faire des pas en arrière ou à accepter des concessions. La section locale récemment syndiquée cherchera bientôt à obtenir l'appui de ses frères et sœurs de l'AFPC si elle ne parvient pas à obtenir une offre équitable à la table de négociation
Contribuez à faire de la lutte contre le racisme une priorité pour notre syndicat
L’Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) et le Syndicat des employé-e-s des Anciens combattants (SEAC) se joignent à des vétérans et à des personnes qui les défendent pour inciter le gouvernement libéral à annuler le nouveau contrat de 570 millions de dollars visant les services de réadaptation offerts aux anciens militaires canadiens.
« La sous-traitance de ces services est une erreur », affirme Chris Aylward, président national de l’AFPC. « Les vétérans et leurs familles seraient mieux servis par des fonctionnaires professionnels qui font passer leurs intérêts avant tout que par une entreprise privée qui cherche à tirer des profits des services qu’elle fournit. »
Malgré le travail important qu’ils accomplissent, ces membres sont parmi les moins bien payés de toute la fonction publique fédérale. Depuis trop longtemps, on leur refuse des augmentations salariales équitables et ils endurent des grilles de rémunération totalement incohérentes.
Dites au gouvernement d’arrêter de traiter ces membres comme des employés de seconde classe.
L’ORWC ORGANISE UNE LEVÉE DE FONDS
Le Comité régional des femmes d’Ottawa organise une soirée et une levée de fonds le jeudi 16 mars, de 18 h à 20 h, au 233, rue Gilmour, pour Dress for Success, un organisme de bienfaisance qui fournit aux femmes les outils et les ressources dont elles ont besoin pour atteindre l’indépendance économique. En savoir plus
CAMRV S'ORGANISE CONTRE L'ISLAMOPHOBIE LE 21 MARS
Rejoignez le comité d'action des membres raciaux visibles le 21 mars pour marquer la Journée internationale pour l'élimination de la discrimination raciale et en apprendre davantage sur l'islamophobie et sur ce que nous pouvons faire sur nos lieux de travail et dans nos communautés pour la contrer.
Il y aura un conférencier invité, des histoires racontées et une performance musicale!
COMITÉ DE SANTÉ ET DE SÉCURITÉ AGA 15 MARS
Le mandat de retour au bureau a posé des défis importants pour la santé et la sécurité des membres de l’AFPC. Nos membres nous parlent de plafonds qui s’effritent, d’eau du robinet non-potable, et plus encore. Entre-temps, les travailleuses et travailleurs des services publics de première ligne, s’étant présentés sur les lieus de travail tout au long de la pandémie, sont confrontés à de nouveaux problèmes de santé et de sécurité, des risques plus prononcés, et des risques qui persistent.
Nous invitons votre participation à l’AGA pour concevoir des stratégies visant à éliminer (ou réduire) les risques en milieu de travail. Nous avons besoin d’un comité de santé et de sécurité fort et dynamique pour répondre à ces défis.
L’AGA aura lieu le 15 mars 2023 à partir de 17h. Vous pouvez participer en personne à la salle Pat McGrath, 6è étage du 233 Gilmour, ou en virtuel. RSVP ICI
LE COMITÉ DE LA FIERTÉ DE L'AFPC-RCN DEMANDE AUX MEMBRES À SIGNER CETTE PÉTITION
La rhétorique antitransgenre étant en hausse aux États-Unis, au Royaume-Uni et ailleurs dans le monde, le Comité de la fierté de l'AFPC-RCN exhorte les membres à signer cette pétition qui demande à la Chambre des communes d'étendre le droit d'asile aux personnes transgenres et non binaires.
Les droits des personnes transgenres et non binaires sont restreints et supprimés dans de nombreuses juridictions, y compris dans plusieurs États américains, et le Royaume-Uni est en train de réviser l’Equality Act pour exclure les personnes transgenres de ses protections.
En étendant les droits d'asile aux personnes transgenres et non binaires, le Canada peut signaler au reste du monde qu'il est un pays sûr, accueillant, inclusif et tolérant pour toutes et tous.
