Vous avez de la difficulté à voir ce courriel? Visionnez notre version en ligne. |
||||||
|
||||||
L’Ontario augmente le salaire minimum à 16,55 $ l’heureLe gouvernement de l’Ontario augmente le salaire minimum à 16,55 $ l’heure le 1er octobre 2023. Cette augmentation de salaire de 6,8 % pour les travailleurs à faible revenu vient s’ajouter aux augmentations périodiques et systématiques accordées chaque année par le gouvernement pour aider les familles à faire face à la hausse du coût de la vie. Pour en savoir plus |
||||||
L’Ontario introduit de nouvelles règles pour assurer la sécurité des travailleurs miniersLe gouvernement de l’Ontario œuvre pour les 29 000 travailleurs miniers de la province, en mettant en place de nouvelles règles pour améliorer les exigences de ventilation dans les mines souterraines et réduire l’exposition aux substances nocives présentes dans les émissions de moteur diesel, au seuil de protection le plus élevé d’Amérique du Nord. Pour en savoir plus |
||||||
L’Ontario introduit les amendes les plus élevées au Canada pour les employeurs qui retiennent les passeports des travailleursLe mois dernier, le gouvernement de l’Ontario a présenté la Loi de 2023 visant à œuvrer pour les travailleurs qui, si elle est adoptée, assoira la place de la province comme chef de file au Canada en matière de mesures innovantes de protection des travailleurs. Les modifications annoncées dans le cadre de la législation visent à renforcer la protection des travailleurs vulnérables et migrants en établissant les amendes maximales les plus élevées au Canada pour les entreprises et les particuliers reconnus coupables de rétention du passeport ou du permis de travail d’un ressortissant étranger. Les contrevenants s’exposent à une amende allant de 100 000 à 200 000 dollars pour chaque travailleur dont les droits sont violés. Le gouvernement a également proposé des modifications à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) qui, si elles sont adoptées, porteront de 1,5 million à 2 millions de dollars l’amende maximale infligée aux entreprises reconnues coupables d’une infraction à la LSST. L’Ontario aurait ainsi l’amende maximale pour les entreprises la plus élevée au Canada en vertu de la Loi sur la santé et la sécurité au travail. Pour en savoir plus |
||||||
L’Ontario est prêt à accueillir un plus grand nombre de nouveaux arrivants qualifiésLe gouvernement de l’Ontario injecte 25 millions de dollars supplémentaires sur trois ans dans son programme d’immigration phare afin de doubler le nombre d’immigrantes et d’immigrants qualifiés que la province peut accueillir pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre et contribuer à bâtir l’Ontario. Pour en savoir plus |
||||||
La province construit l’Ontario en doublant le nombre d’immigrants économiquesLe gouvernement de l’Ontario double le nombre d’immigrants économiques qu’il sélectionnera en 2025, pour le porter à plus de 18 000, afin de résoudre la grave pénurie de main-d’œuvre que connaît la province. Avec près de 300 000 emplois non pourvus chaque jour, cette mesure permettra à l’Ontario de sélectionner un plus grand nombre de travailleurs nécessaires pour combler les lacunes dans les secteurs essentiels tels que les métiers spécialisés, la technologie et les soins de santé. Pour en savoir plus |
||||||
L’Ontario crée un congé avec protection de l’emploi pour les réservistes blessésLe gouvernement de l’Ontario œuvre pour les travailleuses et les travailleurs en présentant un projet de loi dont l’adoption garantirait que les réservistes puissent reprendre leur emploi civil après leur déploiement, même s’ils ont besoin de plus de temps pour se remettre de blessures physiques ou de traumatismes psychologiques. Sur les 40 000 soldats canadiens déployés en Afghanistan, près d’un sur sept a développé un trouble mental imputable à un traumatisme survenu au cours de leur mission. Pour en savoir plus |
||||||
Avril est le Mois de la sensibilisation au cancerSelon le Centre de recherche sur le cancer professionnel, environ 10 000 cas de cancer au Canada sont dus chaque année à l’exposition à des substances cancérigènes sur le lieu de travail. Grâce à de bonnes mesures de dépistage et à un système de responsabilité interne fiable, les employeurs peuvent prévenir des maladies professionnelles en réduisant au minimum ou en éliminant l’exposition aux risques dans le lieu de travail. Les ressources suivantes sont disponibles pour vous aider :
|
||||||
Le 28 avril est le Jour de deuil nationalNous observons le Jour de deuil en nous souvenant et en rendant hommage à ceux qui sont décédés, ont été blessés ou ont souffert d’une maladie en raison de leur travail. Cette journée a lieu chaque année le 28 avril. Les drapeaux du Canada sont en berne sur la colline parlementaire et à Queen’s Park. Ce jour est traditionnellement marqué de plusieurs façons, notamment par la tenue de cérémonies publiques, le port de rubans noirs et jaunes, l’allumage de bougies, l’observation d’un moment de silence à 11 h et des témoignages sur les tragédies du travail qui ont bouleversé la vie des gens. Apprenez et participez :
|
||||||
Inscrivez-vous maintenant : Journée de la recherche en santé et sécurité au travail 2023Le ministère et la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) organisent une Journée de la recherche virtuelle les 4 et 11 mai. L’événement présentera une sélection de recherches financées par le ministère et la WSIB. Inscrivez-vous gratuitement pour en apprendre davantage sur les résultats importants de la recherche en santé et sécurité. Inscrivez-vous : 4 mai | 11 mai |
||||||
Inspections de santé et de sécurité à venir : Calendrier et plans de construction 2023–24Un calendrier des campagnes d’inspections en santé et en sécurité prévues par le ministère pour 2023–2024 est maintenant disponible. Les campagnes de conformité se concentrent sur des risques et des sujets précis et durent au moins 12 mois. Elles comportent deux phases :
Pour en savoir plus : Initiatives de conformité en milieu de travail | campagnes dans le secteur de la construction |
||||||
Métiers spécialisés Ontario : Recherche d’experts pour façonner l’avenir de l’apprentissageMétiers spécialisés Ontario invite des experts en la matière à participer à l’élaboration de normes et d’examens pour s’assurer qu’ils continuent de répondre aux besoins de l’industrie, des apprentis et des professionnels des métiers de la province. En savoir plus |
||||||
WSIB : Déclarer et payer au moyen des services bancaires en ligneLes entreprises peuvent maintenant déclarer, payer et rapprocher leurs primes de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (WSIB) par l’entremise de leurs services bancaires en ligne en une seule transaction. En savoir plus et démarrer |
||||||
IWH : Rapport sur l’avenir du travail, nouvel outil d’accommodement, webinaire sur le plan stratégiqueÀ quoi ressemblera le travail en 2030 pour les jeunes adultes vivant avec un handicap? Une équipe de recherche de l’Institute for Work & Health (IWH) a généré trois scénarios futurs destinés à susciter des discussions sur les politiques nécessaires aujourd’hui pour garantir un travail inclusif à l’avenir pour les personnes en situation de handicap. Obtenez les trois scénarios (en anglais seulement). IWH a récemment lancé l’Outil de planification des demandes d’emploi et des mesures d’adaptation pour aider les travailleurs atteints de maladies chroniques à identifier des soutiens adaptés à l’emploi qui peuvent les aider à continuer de travailler de manière sécuritaire et productive, sans avoir à divulguer leur état de santé. En savoir plus (en anglais seulement). IWH dévoile son plan stratégique 2023-2027 lors d’un webinaire de la série de conférences IWH le 23 mai 2023. Les détails seront communiqués ultérieurement (en anglais seulement). |
||||||
Minerva : Prix Rising StarCe prix récompense les leaders de demain qui ont démontré leur engagement en faveur de l’intégration de la santé et de la sécurité. Les candidats admissibles peuvent être des étudiants postsecondaires à temps plein des universités ou des collèges canadiens inscrits à des programmes de premier cycle, d’études supérieures ou des programmes coopératifs, ainsi que des employés ayant deux ans ou moins d’expérience de travail depuis l’obtention de leur diplôme. Les mises en candidature se terminent le 21 avril 2023 et le gagnant sera annoncé le 19 octobre 2023 lors du dîner de remise des prix Canada’s Safest Employers à Toronto. Pour en savoir plus (en anglais seulement) |
||||||
PSHSA : Webinaire en ligne sur les TMS pour soutenir la campagne d’inspections du ministèrePublic Services Health & Safety Association (PSHSA), le Centre of Research Expertise for the prevention of Musculoskeletal Disorders (CRE-MSD) et le ministère ont récemment organisé un webinaire pour préparer les employeurs à la campagne provinciale de prévention des TMS dans le secteur de la santé et des soins communautaires. Parmi les sujets abordés, mentionnons la prévention des TMS dans le secteur des soins de santé, les aspects ciblés par le ministère lors des inspections, l’accès aux ressources nécessaires au respect de la LSST et des conseils précieux sur la manière dont les employeurs peuvent se préparer à la visite d’un inspecteur. Regarder le webinaire (en anglais seulement) |
||||||
STN : Diffusion en direct gratuite, préparation aux inspections minières, demandes de boursesNouveautés à Sécurité au travail du Nord (STN) :
|
||||||
WSPS : Préparez-vous aux inspections concernant la manutention, la sécurité des robots, la violence domestique, les interventions d’urgence, les glissades, les trébuchements et les chutes.Nouveautés chez Workplace Safety & Prevention Services (WSPS)
|
||||||
Nouvelles judiciairesConsultez les bulletins sur les décisions récentes des tribunaux qui ont entraîné des amendes et d’autres sanctions en vertu des lois qui régissent les lieux de travail de l’Ontario. En savoir plus |
||||||
Quoi de neuf? est publié par le ministère du Travail, Pour se désabonner | Mettre mon adresse de courriel à jour
Ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement Conditions d'utilisation | Confidentialité
|