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L’ACEP et le Conseil du Trésor signent les nouvelles conventions collectives TR et EC
L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) et le Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT) ont signé les nouvelles conventions collectives du groupe Économie et services de sciences sociales (EC) et du groupe Traduction (TR).
Album photo : Signature des nouvelles conventions collectives EC et TR
Ces nouvelles conventions d’une durée de quatre ans prévoient des augmentations salariales de 12,5 % (augmentations combinées de 13,14 %), un montant forfaitaire unique ouvrant droit à pension de 2 500 $, le droit à une semaine de congés annuels supplémentaires plus tôt dans la carrière et des congés payés pour les fonctionnaires autochtones en vue de leur permettre de s’adonner à des pratiques traditionnelles.
« Notre objectif premier est toujours de...POURSUIVRE LA LECTURE.
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Appel de candidatures en vue du mandat du CEN de 2024-2026
Si vous souhaitez siéger au Conseil exécutif national (CEN) de l’ACEP et faire entendre votre voix, vous avez jusqu’au vendredi 1er septembre 2023 pour présenter votre candidature. Il s’agit d’une occasion pour vous de définir l’avenir de votre syndicat et de jouer un rôle de premier plan dans le cadre des activités de surveillance de l’ACEP. Plus d'informations.
L’ACEP invite les membres appartenant à des groupes en quête d’équité à se présenter à l’élection pour contribuer au dialogue national grâce à leur expérience et à leur point de vue uniques et pour former un conseil d’administration diversifié.
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L’ACEP exhorte le gouvernement à repousser la décision de rendre permanentes les séances hybrides du Parlement jusqu’à ce que la santé et la sécurité des interprètes soient garanties
L’Association canadienne des employés professionnels (ACEP) demande au gouvernement de ne pas se précipiter pour rendre permanentes les séances hybrides de la Chambre des communes avant d’avoir trouvé des solutions concrètes qui seront mises en œuvre adéquatement et de façon constante en vue de garantir la santé et la sécurité des interprètes. Plus d'informations.
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L’ACEP plaide pour un plan unique d’équité salariale
L’équité salariale signifie que toute personne a droit de recevoir un salaire égal pour un travail de valeur égale. C’est un droit fondamental de la personne qui est reconnu internationalement. Les emplois généralement occupés par des femmes sont trop souvent sous-évalués et sous-payés, ce qui contribue à l’écart salarial entre les hommes et les femmes. Plus d'informations
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L’ACEP est citée dans diverses publications médiatiques portant sur la sécurité des interprètes, Phénix, le retour sur les lieux de travail et plus encore. Consultez les dernières publications.
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Pleins feux sur la page de formation et de ressources de l'ACEP
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L’ACEP fait la promotion du développement continu, afin de vous aider à atteindre vos objectifs de perfectionnement professionnel et à demeurer au fait des relations de travail, des droits des employés et de la gestion du milieu de travail. Nous offrons également diverses ressources multimédias afin de vous tenir au courant des activités de l’ACEP. Cliquez ici pour en savoir plus. |
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Journées thématiques de juin
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1er juillet - Fête du Canada
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Profitez de rabais chez vos commerçants!
Le saviez-vous? Les membres enregistrés de l’ACEP ont droit à des rabais importants dans les centres sportifs, les hôtels, sur l’ameublement, sur des marques populaires, et plus encore!
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