Zoals een leergierige manager laatst zei “als mijn organisatie zich verder wil ontwikkelen, zijn nieuwe impulsen onmisbaar. En die vind ik vooral in de wetenschap en de kunstâ€.
Creatieve ‘out-of-the-box’ impulsen zijn een effectieve manier om beter te leren samenwerken en presteren. Hieronder een aantal voorbeelden waarmee je aan de slag kunt in je eigen team.
Met muzikale groet,
Jervis Groeneveld
Showtime!
Op dit moment begeleid ik een management team bij een groot IT-bedrijf in Amsterdam. In de startconferentie van dit traject bespraken wij oa een korte video van Marshall Goldsmith (USA), een internationaal bekende leiderschaps-coach en auteur van management boeken. Volgens hem kan je als leider veel leren van de artiesten op Broadway! Bekijk de video (3:35min) over Showtime!
Bassisme
Een van de leukste boeken die ik dit jaar heb gelezen is van organisatie-adviseur Gulian van Maanen. Hij legt in zijn boek Bassisme: grondtoon van leiderschap op prettig leesbare wijze de link tussen de rol van bassisten en verbindend leiderschap in organisaties. Met tal van praktijkvoorbeelden hoe dit kan werken in jouw team. Lees de boekbespreking en ontdek de kracht van bassistisch leiderschap!
Creatief leiderschap
Later dit jaar start een nieuwe leergang voor teammanagers, die je een praktische en creatieve manier leert om de performance van je team te verbeteren. Je wordt effectief in:
Het muziekhok van Business Harmonics gaat verhuizen! Per 1 mei is de nieuwe plek te vinden in een fraai gerenoveerd rijksmonument uit 1903: Het Tweede Volksbadhuis in Haarlem. Een hele fijne locatie!
White Paper
De afgelopen periode heb ik goede reacties gekregen op de White Paper Razendsnel resultaat met je team. Hierin vind je creatieve invalshoeken om je teamwerk te beïnvloeden, inclusief concrete tips, acties, stappenplannen en checklists. Je kunt er dus direct mee aan de slag.
Heb je de White Paper gemist? Bekijk hem hier. Vond je hem boeiend? Bel mij op 06 4231 3333 of stuur mij een mail.
Interessant voor jouw netwerk?
Business Harmonics groeit vooral door mond-tot-mond reclame. Ken jij teams die hun performance willen verbeteren? Stuur dit bericht door naar jouw netwerk als je denkt dat dit voor hen waardevol is. Ze kunnen zich ook abonneren op deze nieuwsbrief.
