Haydn Shaughnessy tem mais de trinta anos de experiência em inovação e transformação, especialmente em novas aplicações comerciais de tecnologia. É um líder de pensamento bem reconhecido sobre como inovar em economias disruptivas e especialista em pensamento de plataforma e ecossistema. Colaborador regular da Forbes e autor renomado, seu livro "Shift" é considerado um guia sobre transformação digital.
Nessa entrevista, concedida para a série de podcast “Leading Digital Transformation”, produzida em colaboração entre The Digital Transformation People e Rob Llewellyn, consultor de transformação digital e fundador da CXO Transform, Haydn discorre sobre o que é preciso fazer para ter um negócio exponencial.
“Muitas transformações se resumem a quão livres as equipes podem ser para co-criar as novas condições de trabalho, e muitas vezes o que acontece dentro de uma organização é que há muito pouco foco na comunicação.
Há uma enorme quantidade de comunicação que realmente não acontece, porque nos concentramos no problema e não na maneira como nos comunicamos sobre o problema.
Ouvimos muito sobre transformação digital. E em como digitalizar parte do fluxo de trabalho é problemático para muitas empresas. Porque elas precisam quebrar as regras dos negócios com as quais cresceram e com a qual seus gerentes foram educados. Não queremos que as pessoas sigam uma receita. Precisamos de pessoas que sejam muito mais criativas e muito mais empreendedoras em seus resultados.
Há uma série de novas dinâmicas no mercado que estão forçando as empresas a não apenas transformar, mas a criar novas formas organizacionais. E vemos essas novas formas organizacionais no movimento da plataforma e do ecossistema.
Não é tão difícil criar uma plataforma. O mais difícil é criar o ecossistema de participantes em sua atividade econômica.
Pensar em ecossistema é extremamente importante e está na raiz da nova dinâmica de mercado que as empresas estão enfrentando. Se você olhar para a Alibaba, seu ecossistema é vasto. Suas empresas abrangem coisas como uma plataforma de produtos do tipo Amazon para eCommerce, logística em escala global, pagamentos em escala global, seguros, tecnologia médica, serviços em nuvem, plataforma em nuvem e até lojas de varejo, carros conectados, cidades automatizadas, cidades inteligentes...
No Ocidente, isso provavelmente seria chamado de de cartel. Seria visto como muito perigoso. Na China, não. A lição é que, a menos que você comece a pensar em um ecossistema, e desafie suas ideias sobre competência central e as limitações que impomos a nós mesmos no Ocidente, dificilmente chegaremos a ser como esses enormes ecossistemas chineses.
Então, eu enfatizaria mais o ecossistema do que a plataforma, porque o ecossistema é realmente a forma organizacional que quebra algumas das regras que nos impomos no Ocidente.
A menos que lidemos com questões antitruste, a menos que comecemos a examinar novamente o desempenho dos cartéis e a encontrar maneiras pelas quais podemos permitir que as empresas cresçam em escala, estaremos com problemas econômicos.
O que realmente está acontecendo lá fora é que a plataforma é algo como um mecanismo de transações que pode gerenciar muitos milhões de transações muito pequenas, às vezes feitas entre 25 e 50 centavos. É extraordinário e paradoxal.
Mas eu acho que a energia econômica real está no ecossistema, e muitas vezes ela acontece de forma não planejada.
Se você observar o ecossistema do Airbnb, verá que uma parte das atividades no ecossistema não é controlada pelo Airbnb. Provedores de serviços de controle de acesso, conferências ou empresas de limpeza ou software de gerenciamento de locação não têm nada a ver com o Airbnb, mas eles proliferaram no Airbnb.
Há algo bem diferente na maneira como os ecossistemas evoluirão em torno dessas plataformas. Ter a estratégia de plataforma é apenas metade da equação.
Então, ter a sensibilidade de ajudar o ecossistema a crescer à sua volta é uma habilidade de gerenciamento totalmente diferente e totalmente nova. O propulsor de lucro puro com o qual estamos acostumados há centenas de anos não funciona muito bem com ecossistemas.
O que o CEO da Tencent diz é exatamente isso. O que ele procura fazer é promover o bem do ecossistema, investir no benefício do ecossistema para todos os que nele estão. É preciso começar a repensar como investir em uma espécie de benefício indireto para seus negócios.
Existe um livro chamado “Flow — A handbook for Changemakers”, que é um bom ponto de partida para o líder disposto a pensar em ecossistema. O site da Flow Academy, também. Ambos são bons lugares para começar a pensar a respeito.
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