|
|
|
|
|
De winter heeft plaatsgemaakt voor het voorjaar. De groei van bomen en planten zijn zichtbaar en langzaam gaan de eerste knoppen open, en wordt hun pracht zichtbaar. Ontwikkeling en groei is altijd mooi om te zien. En nog veel leuker om aan te werken.
Vandaar het thema van deze nieuwsbrief: ontwikkeling en groei
|
|
Het onzichtbare zichtbaar maken
Wat weet u van de medewerkers die hun werk goed lijken te doen? Hoe gaat het met hen? Benutten zijn hun potentieel? Krijgen zij de ruimte om te excelleren, om hun talenten in te zetten? Is er ruimte om hun werkprestaties en plezier te vergroten?
Vanuit onze ervaring en onderzoek in trajecten blijkt dat in die groep de meeste kansen en mogelijkheden liggen. Zowel financieel als emotioneel.
|
|
|
Hoe kunt u nu het beste sturen op deze groep? Want helaas heeft u niet altijd zicht op alle aspecten die spelen bij uw medewerkers. Een groot deel is zelfs voor u onzichtbaar.
Preventned maakt met onderzoek en advies bij u het onzichtbare zichtbaar. Door stuurfactoren specifiek voor uw organisatie inzichtelijk te maken zodat u prioriteiten kunt stellen en beleid kunt maken. En aan de juiste knoppen kunt draaien om het verborgen potentieel in uw organisatie een kans te geven zich volledig te benutten.
|
|
|
Mogelijkheden Human Capital Dashboard
Filmpje!
In de vorige nieuwsbrief heeft u kunnen lezen over onze nieuwe Human Capital Dashboard. Nu kunt u ook zien wat de mogelijkheden ervan zijn. Kijk en luister mee met Marco Maasse. Hij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van ons Human Capital Dashboard.
Bent u geïnteresseerd in ons Human Capital Dashboard?
Wij organiseren binnenkort een workshop Human Capital Dashboard.
Aanmelden kan nu al. klik hier
|
|
Bekendmaking eindresultaten Zorg aan Zet
Vanaf 2010 wordt er in Limburg door een 16-tal zorg- en welzijnsorganisaties gewerkt volgens de Gouden Aanpak. Alle organisaties hebben er voor gekozen om het werkvermogen te meten door middel van de WerkVermogensMonitor®.
Erasmus MC onderzoekt vanaf 2011 het werkvermogen in de Limburgse Zorg. De eerste analyse van het werkvermogen van circa 7.000 zorgmedewerkers leverde waardevolle inzichten op. Door gezamenlijk te werken aan integraal beleid, op basis van een gedegen probleemanalyse, en de wetenschappelijke vinger aan de pols, is veel kennis opgedaan over hoe je de inzetbaarheid van medewerkers bevordert. En hoe je als organisatie zicht houdt op aandachtspunten en verbetermogelijkheden.
Binnenkort verschijnt de eindrapportage van het langjarig onderzoek over de periode 2012 – 2014. Deze eindrapportage zal dit najaar aan onze klanten op het Preventned Congres 2015 worden gepresenteerd. Onderaan de nieuwsbrief staat hier meer over vermeld.
Het volledige artikel Gouden aanpak in limburgse zorg leest u op onze website. klik hier
|
|
|
Rekentool Arbeidsproductiviteit
Bereken wat een verminderd werkvermogen financieel voor u betekent
Op basis van onderzoek met de WerkVermogensMonitor® is een tool ontwikkeld om verminderd werkvermogen in kosten uit te drukken. Door het koppelen van gegevens over werkvermogen aan arbeidsproductiviteit is het mogelijk inzichtelijk te maken wat een verminderd werkvermogen financieel voor uw organisatie betekent.
Deze tool is door het Erasmus MC in samenwerking met Blik op Werk ontwikkeld op basis van onderzoek met de WerkVermogensMonitor®. De resultaten geven een indicatie die is gebaseerd op resultaten van tienduizenden medewerkers.
Bekijk de Arbeidsproductiviteit Rekentool op onze website. Klik hier
|
|
Met een bootfiets de wereld rond
In een wereld zonder grenzen is ruimte voor iedereen
‘Vertrouw op je eigen kracht,
durf bij te dragen aan een betere wereld!’
Ebrahim Hemmatnia
|
|
|
Met de WillPowered onderneming gaat maatschappelijk verantwoord ondernemer Ebrahim Hemmatnia een unieke expeditie aan: hij gaat letterlijk de wereld rond, langs de evenaar.
Hij bedacht en ontwikkelde daarvoor de eerste Bootfiets ter wereld: een uniek, milieuvriendelijk, duurzaam, CO2-vrij en innovatief amfibievoertuig, dat met pedalen wordt aangedreven. De reis zal ruim vier jaar duren. Onderweg vraagt hij aandacht voor een wereld zonder grenzen. Zijn drijfveren: innovatie, samenwerking, duurzame ontwikkeling en een betere wereld.
Preventned draagt bij aan het verwezenlijken van Ebrahim’s droom via sponsoring. En door het delen van zijn missie en verhalen.
Meer informatie vindt u op onze website. Klik hier
|
|
Preventned Congres najaar 2015
In november dit jaar organiseren wij wederom een Preventned Congres. Dit jaar is het thema het onzichtbare zichtbaar maken. Een thema waarbij wij als kennisleider op het gebied van werkvermogen en als business partner op het gebied van duurzame inzetbaarheid continue naar streven. In de volgende nieuwsbrief leest u hier meer over en over hoe u zich kunt aanmelden.
|
|
|
SAMEN WERKEN AAN PREVENTIE EN WERKVERMOGEN
|
|
|
Preventned is dé partner om het rendement van uw organisatie te vergroten. En tegelijkertijd uw medewerkers te helpen hun eigen inzetbaarheid te organiseren.
Kijk voor meer informatie op onze website of volg ons via Twitter.
|
|
We hebben veel kennis en ervaringen te delen. Dit doen wij graag met u persoonlijk. Belt u ons gerust, dan komen wij bij u langs voor een uitgebreid gesprek. U bent op ons kantoor in Utrecht ook van harte welkom.
|
|
|
Uw contactgegevens:
Ook in de toekomst willen wij u graag op de hoogte blijven houden. Wilt u daarom even de tijd nemen om uw contactgegevens te controleren en waar nodig aan te vullen. Klik hieronder op "update subscription preferences".
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
